2019廣西田陽縣艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘公告【招3人】
根據(jù)《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、《關于進一步實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神,為切實加強田陽縣全科醫(yī)生隊伍建設,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力,現(xiàn)面向社會公開招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員3名,現(xiàn)將有關事項公告如下:。
一、招聘崗位設置及職責
(一)崗位設置。
全科醫(yī)生特設崗位專門設置在縣級公立醫(yī)院,并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、等級和結構比例的限制。
為方便管理,田陽縣2019年的3個全科醫(yī)生特設崗位設置在衛(wèi)生院對應的醫(yī)聯(lián)體托管縣級公立醫(yī)院。
(二)崗位職責。
特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責:
1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔??萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。
面向全國招聘。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報名。
(二)招聘名額。
2019年田陽縣特崗全科醫(yī)生崗位計劃指標共計3人,全部安排在我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(詳見附件1)。
(三)招聘條件。
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.滿足下列條件之一:
①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考,醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生,不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
5.具有下列情形之一的人員,不得報考:
①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
②在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
③各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;
④現(xiàn)役軍人;
⑤機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
⑥已錄(聘)為機關事業(yè)單位工作人員但服務期未滿原報考職位(崗位)規(guī)定服務期限的;
⑦報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級關系的崗位;
⑧法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)招聘方式。
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,由田陽縣衛(wèi)生健康局和田陽縣人力資源社會局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師,可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制,直接以考核的方式進行招聘。通過國家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制直接進入面試,面試采用專業(yè)能力測試進行,按專業(yè)能力測試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例進入考核。如同一個崗位同時有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的,報考人員全部進入面試。
人員調劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實際情況進行調劑。
(責任編輯:李明)
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