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2019海南五指山市考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員60人公告(第公告【招1人】

5.資格審查結(jié)果。

(1)報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊,填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程,通過資格審查的,不能再報考其他職位,未通過資格審查的,可按審查意見要求,修改報名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的,請全程關(guān)注五指山市人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報名制度,報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)目錄、招聘職位表等,根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)報名審核根據(jù)報考條件進(jìn)行資格審查,并對報考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員,將在市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的,則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。

(三)招聘方式。

采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行招聘。

1.成立考評組。根據(jù)招聘崗位要求,委托省部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5或7人組成考評組。

2.技能操作考試方法??荚u組參照結(jié)構(gòu)化面試計評分,由考生根據(jù)內(nèi)容,按正確方法操作要求,邊口述邊操作的方式,對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計算。

4.技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予聘用。

5.技能操作時間:具體時間以公告為準(zhǔn)。

6.技能操作地點(diǎn):以公告為準(zhǔn)。

報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

(四)擬聘人員分配。

擬招錄人員分配根據(jù)基層事業(yè)單位需求情況,采取按崗位專業(yè)者優(yōu)先選擇招聘單位的方式,依次選擇招聘單位。放棄者按照技能操作成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察。

面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績從高到低的排序,按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者,按照面試成績由到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格者進(jìn)入審查階段。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

2.考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成。考察小組對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見??疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果,準(zhǔn)考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明??疾觳缓细竦?,取消其資格。

考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(五)人員聘用。

1.擬聘用人選通過市人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示,公示期為7天,接受社會監(jiān)督。公示期無異議,由市衛(wèi)生健康委員會提請市委、市人民政府審批,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議,經(jīng)復(fù)核不合格者,將取消其聘用資格。試用期為1年,試用期滿且考核合格,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格則取消其聘用資格。

2.本次招聘的基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,在我市的最低服務(wù)年限需滿5年(含試用期)。

六、相關(guān)待遇

“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”人員除享受相關(guān)工資待遇外,按《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革實(shí)施方案》精神,根據(jù)所在轄區(qū)和職稱檔次,在次月起另外發(fā)放工作補(bǔ)貼。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生健康委員會)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”,每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0898—86638215

監(jiān)督電話:0898—86630863

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話:0898-66738902/66738760

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2019年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

2019年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

原標(biāo)題:五指山市2019年面向社會考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號)

文章來源:http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/201907/979fd29cf25c4138be390c6e28d58c35.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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