2019山東青島大學(xué)附屬醫(yī)院“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”招聘15人簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

青島大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1898年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的省屬綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、省直保健定點(diǎn)醫(yī)院，位居復(fù)旦“中國醫(yī)院排行榜”第69位。目前，醫(yī)院市南院區(qū)、嶗山院區(qū)、西海岸院區(qū)、市北院區(qū)開放床位5046張。全院年門急診量527.3萬人次、出院21萬人次、手術(shù)10.4萬例。擁有臨床重點(diǎn)學(xué)科(專科)2個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)專科31個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科入選山東省學(xué)科。獲批臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科科學(xué)學(xué)位博士點(diǎn)及博士后科研流動(dòng)站，臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)。醫(yī)院現(xiàn)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1005名，博士833名，碩士1535名，留學(xué)歸國人員200余名。擁有外聘院士7人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員12人，泰山學(xué)者特聘專家7人，泰山學(xué)者青年專家4人，擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會(huì)常委及以上職務(wù)10人，省級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員以上職務(wù)196人。

二、招聘范圍和數(shù)量

(一)招聘范圍：青優(yōu)計(jì)劃”圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，重點(diǎn)聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康和高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略等對(duì)人才的需求，面向全球TOP200高校(參照國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系)、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)大學(xué)(學(xué)科)的全日制博士研究生，主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目的青年學(xué)者，以及在本領(lǐng)域取得突出原創(chuàng)性成果的青年人才。

(二)招聘數(shù)量：根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳等8部門《關(guān)于實(shí)施2019年省屬事業(yè)單位“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕8號(hào))要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘符合“青優(yōu)計(jì)劃”的中級(jí)崗位工作人員15人。具體崗位及條件詳見《2019年“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下(1984年7月24日以后出生)，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制;

5、具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)院工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的品行和職業(yè)道;

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《2019年“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表》(附件1)。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考;外單位委派到我院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員(包括培訓(xùn)中和服務(wù)期內(nèi)的)不能報(bào)考;截止到2019年8月31日，在其他培訓(xùn)基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的人員不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.qduh.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名：

報(bào)名方式：報(bào)名人員可通過“青優(yōu)計(jì)劃”服務(wù)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)端或手機(jī)端進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(1)電腦網(wǎng)絡(luò)端簡(jiǎn)易操作流程：登陸省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站高層次人才服務(wù)專區(qū)中的“青優(yōu)計(jì)劃服務(wù)系統(tǒng)”----人才登記注冊(cè)----個(gè)人登錄----補(bǔ)充個(gè)人信息----發(fā)布求職意向----搜索意向單位(招聘信息)----收藏意向單位(招聘信息)----實(shí)時(shí)溝通接洽單位----查詢招聘結(jié)果。

(具體操作說明詳見附件2：“青優(yōu)計(jì)劃”系統(tǒng)個(gè)人使用手冊(cè))

(2)手機(jī)端操作流程在掃碼獲取APP后，與電腦網(wǎng)絡(luò)端一致。

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年8月15日

報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《青島大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3);(4)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件。

招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

面試采取專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)評(píng)、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格人員不予錄用。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師、徐老師

聯(lián)系電話：(0532)82912527

醫(yī)院地址：青島市江蘇路16號(hào)青大附院人力資源部

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于實(shí)施2019年省屬事業(yè)單位“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕8號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2019年“青年人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表

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