根據寧德市公務局《關于印發(fā)寧德市事業(yè)單位面試工作操作規(guī)程的通知》(寧人發(fā)[2010]106號)、《關于2019年上半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項的通知》(寧人社〔2019〕109號)文件精神，結合醫(yī)院實際，制定寧德市醫(yī)院2019年上半年公開招聘工作人員面試工作方案如下：

一、 面試時間、地點

1、面試時間。2019年8月1日(周四)上午。請參加面試考生于8月1日上午8點前持有效居民身份證及準考證到達面試地點。

2、面試地點。寧德市醫(yī)院東僑院區(qū)門診四樓D區(qū)

二、面試崗位、人數

1、呼吸內科醫(yī)療崗位(0085)：參加面試2人(該崗位招收1人)。

2、院前急救醫(yī)療崗位(0087)：參加面試1人(該崗位招收1人)。

3、臨床護理崗位(0088)：參加面試5人(按該崗位招收2人)。

三、面試內容及形式

面試內容為專業(yè)能力測試，主要是測試應試者的專業(yè)基礎、理論素養(yǎng)、分析問題、邏輯思維、語言表達能力、判斷能力和專業(yè)技術基本技能操作能力。

面試試題包括專業(yè)技能測試題一道(70分)和專業(yè)理論知識問答題一道(30分)，總分100分。由評委現(xiàn)場出試題2套，隨機抽取1套，由入圍考生現(xiàn)場進行技能操作和口頭回答，評委現(xiàn)場進行評分。

1、呼吸內科醫(yī)師崗位測試內容：專業(yè)技能測試題為醫(yī)學臨床專業(yè)“三基訓練”技能知識，選用福建省醫(yī)師管理協(xié)會編寫《醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)師分冊》(2006年版);專業(yè)知識問答題為呼吸內科專業(yè)知識。

2、院前急救醫(yī)師崗位測試內容：專業(yè)技能測試題和專業(yè)理論知識問答題為醫(yī)學臨床專業(yè)“三基訓練”知識，選用福建省醫(yī)師管理協(xié)會編寫《醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)師分冊》。

3、護理崗位測試內容：專業(yè)技能測技題和專業(yè)知識問題題為護理專業(yè)“三基訓練”知識，選用福建省醫(yī)院協(xié)會、福建省護理學會編寫《醫(yī)學臨床“三基訓練”護士分冊》(2012版)。

四、評委組成

面試評委由5人組成，招聘醫(yī)院選派1名評委，其余4名評委面試當天從考官庫中隨機抽取。

五、面試實施步驟和流程

面試工作堅持公開、公正、公平的原則。

1、面試工作人員、評委

(1)面試當天上午由市衛(wèi)計委隨機抽取面試評委，通知面試評委到達指定地點。評委到場后集中編制面試題目。

(2)面試當天上午8點30分前工作人員進入考場，做好面試準備工作。

2、入圍面試考生

(1)面試當天上午8點前到達候考室，隨帶身份證和準考證接受工作人員驗證。

(2)面試考生到場后關閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員核對身份，宣布考場紀律，講解面試規(guī)則、要求和有關事項。面試考生遲到15分鐘視為自動棄權，不得進入面試考點。

(3)面試當天上午在面試前，由市衛(wèi)計委工作人員按照不同崗位進行抽簽確定面試的先后順序?？忌凑諐徫坏某楹烅樞蜻M行面試。

3、面試相關事項

面試成績滿分為100分，有競爭的崗位，面試成績需60分及以上為合格;無競爭的崗位，面試成績需70分及以上為合格。入圍面試考生現(xiàn)場進行技能操作和答題，并在規(guī)定時間完成，超過時間由工作人員及時提醒或制止。評委獨立打分，面試成績按評委評定的分數去掉一個分和一個最低分，其他評委的平均得分小數點后保留二位(四舍五入)，為應試者的面試成績。

六、考場安排、考場紀律

1、考場安排

(1)考場內設技能操作臺(并備有所需用品)、考生席、評委席、監(jiān)督員席、工作人員席、旁聽席等。

(2)考場工作人員安排。候考室內安排工作人員，對候考人員進行管理。考場內安排工作人員，負責計分、統(tǒng)分、計時和負責用物準備、整理等。

2、入圍面試考生須遵守下列紀律

(1)按規(guī)定時間到達指定位置，不遲到、不早退。

(2)不準隨身攜帶考試復習資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室工作人員集中存放。不得帶有特別標志的裝飾物。

(3)進入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。

(4)遵守面試紀律，服從工作人員的安排，若有作弊行為，即取消其面試資格。

3、工作人員必須履行下列職責

(1)候考室的工作人員，對應試者要加強管理，維護好秩序。

(2)計分、統(tǒng)分人員要高度負責、認真細致，準確無誤地記錄、計算、審核及統(tǒng)計面試成績。

4、評委必須遵守以下工作規(guī)則

(1)評委嚴格執(zhí)行回避和制度。評委執(zhí)行回擗制度，評委不得以任何形式泄露面試試題、測評要素、參考答案等有關面試信息，保守工作秘密。

(2)評委要按照統(tǒng)一的評分標準進行獨立、客觀、公正的評分，不得相互商量和暗示，不打人情分、關系分，不得徇私舞弊。面試過程中，以主任評委為主對應試者提問。

(3)評委面試期間不得擅離考場，當考生面試進行時不得離開考官席。

5、監(jiān)督人員要認真履行職責，對面試是否按程序操作和評分是否公正等實施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時批評、糾正。

6、旁聽人員要自覺遵守考場紀律，不得在場內議論、喧嘩和走動。

7、全體工作人員要認真遵守各項規(guī)章制度，違者嚴肅處理。

七、組織實施監(jiān)督

面試工作在寧德市人社局指導下，由寧德市衛(wèi)健委牽頭組織實施，寧德市醫(yī)院配合。寧德市衛(wèi)健委工作人員和寧德市醫(yī)院紀檢監(jiān)察人員對考試過程進行監(jiān)督。

咨詢電話：0593-2292035、2292029(寧德市醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：0593-2292036(寧德市醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

寧德市醫(yī)院

2019年7月25日

原標題：寧德市醫(yī)院2019年上半年公開招聘工作人員面試工作實施方案

文章來源：http://www.ndsyy.com/yiyuandongtai/rencaizhaopin/2019-07-25/1200.html

（責任編輯：李明）