2019廣東中山市南朗鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)合同制教師34人公告

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根據(jù)南朗鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘34名公辦中小學(xué)合同制教師(簽訂勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次共招聘公辦中小學(xué)合同制教師34人，具體招聘崗位和人數(shù)情況詳見《中山市南朗鎮(zhèn)2019年公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位需求表》(附件1)。南朗鎮(zhèn)可根據(jù)教育需求變化對招聘學(xué)科及名額進(jìn)行調(diào)整。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的全日制普通高等院校2017年、2018年畢業(yè)生，以下簡稱應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.社會人員。

(二)招聘條件

1.基本條件。

(1)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(2)具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法記錄。

(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.資格條件。

(1)取得與所聘崗位相對應(yīng)的教師資格證。

(2)具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位(小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科可放寬至專科學(xué)歷)。

(3)男、女教師年齡在40周歲以下(1978年7月29日后出生)。

(4)所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng);應(yīng)屆生須于2019年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(5)應(yīng)聘專任教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格(包括任教學(xué)段和任教學(xué)科與應(yīng)聘專任教師崗位相應(yīng)，下同)。其中，社會人員和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的全日制普通高等院校2017年、2018年畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生分以下幾類情況來處理：

(1)非師范類專業(yè)畢業(yè)生：在報(bào)考時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi))及《普通話水平測試等級證書》(語文教師要求二級乙等以上，其他學(xué)科三級甲等以上);

(2)師范類專業(yè)畢業(yè)生：根據(jù)《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》，在試點(diǎn)省份試點(diǎn)工作啟動前已入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)學(xué)生在報(bào)考時(shí)若未取得相應(yīng)教師資格證的須提供教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)實(shí)踐課程成績證明和《普通話水平測試等級證書》(語文教師要求二級乙等以上，其他學(xué)科三級甲等以上);試點(diǎn)工作啟動后入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)學(xué)生，在報(bào)考時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi))及《普通話水平測試等級證書》(語文教師要求二級乙等以上，其他學(xué)科三級甲等以上)。

報(bào)考時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的報(bào)考人員若獲聘用，須在2019年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格，不能按期取得的，取消聘用資格。

3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的(本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截止日期為發(fā)布公告之日);

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(4)曾因違反師德規(guī)定受過處罰(處理)的;

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜應(yīng)聘的其它情形。

(6)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;應(yīng)聘人員通過面試考核后在體檢前需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考或解除勞動合同的證明。

三、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日至8月4日。

4.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名;報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報(bào)名，并準(zhǔn)確真實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下);報(bào)名系統(tǒng)將自動實(shí)時(shí)對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審。

5.打印準(zhǔn)考證：考生請于8月6日12:00-8月9日登錄原報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(或駕駛證、社保卡)原件參加考試。筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，必須與本人有效居民身份證(或駕駛證、社保卡)原件同時(shí)使用，證件不齊的，不得參加考試和體檢，請考生妥善保管。

6.資格審查：根據(jù)筆試成績在合格線以上從到低分的順序按1：3比例確定參加面試人選，進(jìn)入面試人員須按規(guī)定時(shí)間(初定8月19日)到指定地點(diǎn)(中山市南朗鎮(zhèn)逸翠路10號云衢中學(xué))提交相關(guān)材料進(jìn)行面試資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格審核確認(rèn)需準(zhǔn)備的材料及要求：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：①《中山市南朗鎮(zhèn)2019年公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;②《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;③第二代身份證;④完整的學(xué)習(xí)成績單; ⑤2017年、2018年畢業(yè)生還須提供本人有效的畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、教師資格證;⑥普通話等級證書、獲獎(jiǎng)證書等。

(2)社會人員需提交：①《中山市南朗鎮(zhèn)2019年公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;②第二代身份證;③教師資格證;④學(xué)歷和學(xué)位證書;⑤專業(yè)技術(shù)資格證;⑥普通話等級證書、獲獎(jiǎng)證書等。

(3)以上所有證件、材料均要求有原件及復(fù)印件。

(4)報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總成績100分。其中筆試占考試總成績40%、面試占考試總成績60%。

1.筆試：

(1)采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考生憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材，筆試成績滿分為100分。

(3)筆試成績及參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后5天內(nèi)在中山市南朗鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)公布筆試成績和參加面試人員名單。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3以內(nèi)比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

筆試時(shí)間(初定為2019年8月9日)及地點(diǎn)(中山市南朗鎮(zhèn)逸翠路10號云衢中學(xué))，筆試最終時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)初定為：8月20日，中山市南朗鎮(zhèn)云衢中學(xué)。

面試采用說課和專業(yè)知識考查兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，面試成績滿分為100分，其中，說課占70分，專業(yè)知識考查占30分(特別提醒：小學(xué)語文因招聘人數(shù)多，只進(jìn)行說課)。面試完成后，評委組當(dāng)場進(jìn)行評分、統(tǒng)分，考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《南朗鎮(zhèn)公開招聘教公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

3.總成績：總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試各項(xiàng)目成績高低順序確定名次。總成績、體檢和考察對象名單在中山市南朗鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)公布。

(三)確定擬聘人員及聘用

1.體檢。根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢對象，若同一崗位總成績相同時(shí)，則依次按教育教學(xué)能力測試、綜合答辯成績高低順序確定名次。體檢由招聘單位統(tǒng)一指定在中山市相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)>的通知》(粵教繼[2013]1號)執(zhí)行。

2.考察。考察主要是對體檢合格的應(yīng)聘者是否符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求(如：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力水平、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況)進(jìn)行考察了解?？疾烊诉x與招聘崗位的比例原則上為1:1。

3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于5個(gè)工作日。

4.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。中小學(xué)各學(xué)科擬聘用教師工作學(xué)校由南朗鎮(zhèn)教育事務(wù)指導(dǎo)中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，擬聘用教師必須服從安排。聘用學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(聘用)糾紛的相關(guān)證明材料。

(四)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績合格者(同一崗位)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：

1.應(yīng)聘者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其它情形。

四、人員聘用和薪酬待遇

(一)聘用。實(shí)行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個(gè)月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用。

(二)薪酬待遇。南朗鎮(zhèn)公辦中小學(xué)合同制教師實(shí)行年薪制(大專10萬元/人﹒年，本科11萬元/人﹒年，研究生12萬元/人﹒年)，并按中山市相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的;

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

4.未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

5.不服從組織調(diào)配者;

6.放棄聘用資格者;

7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

(二)本次實(shí)際招聘崗位與人數(shù)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況在總量內(nèi)可作適當(dāng)調(diào)整，招聘工作時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度可作適當(dāng)調(diào)整。有關(guān)通知將在中山市南朗鎮(zhèn)人民政府政務(wù)網(wǎng)(http://www.zs.gov.cn/nlz/index.action)上公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息。

(三)咨詢電話　　梁小姐：0760-85528011

本公告最終解釋權(quán)在中山市南朗鎮(zhèn)教育事務(wù)指導(dǎo)中心。

附件：

1.《中山市南朗鎮(zhèn)2019年公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位需求表》.docx

2.《中山市南朗鎮(zhèn)2019年公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》.docx

中山市南朗鎮(zhèn)教育事務(wù)指導(dǎo)中心

2019年7月29日

原文標(biāo)題：2019年廣東省中山市南朗鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)合同制教師公告

文章鏈接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20190730/30309.html

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