職位名稱：金融科技人才-管理儲備生

職位描述:

一、培養(yǎng)目標

交通銀行湖北省分行管理儲備生定位于培養(yǎng)湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才。

二、培養(yǎng)計劃

各條線管理儲備生由省分行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束后定向分配到相應崗位工作。

第一階段：基層輪崗（12個月）

經(jīng)過入職培訓后，前往重點經(jīng)營單位，著重在會計、個金、公司等關鍵崗位學習。

第二階段：定向培養(yǎng)（12個月）

根據(jù)個人職業(yè)特點與志愿，分行組織管理儲備生在公司方向、零售方向、風險方向和營運方向等定向?qū)W習，重點學習產(chǎn)品、渠道、市場和風險管理等業(yè)務。

第三階段：崗位考核（12個月）

2年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)湖北省分行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，定向分配到相關崗位任職。在第3年崗位考核期間，分行人力資源部將持續(xù)跟蹤關注管理儲備生履職表現(xiàn)和工作業(yè)績，并據(jù)此作為今后管理儲備生職位晉升和選拔使用的依據(jù)。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國研究生，IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè)；

(2)大學英語六級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事投資銀行、風險（保全）、金融同業(yè)、零售銀行、公司業(yè)務、預算財務等專業(yè)版塊的工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-營運方向

職位描述:

(1)負責營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務等；

(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作；

(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養(yǎng)項目（赴武漢金融服務中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；

(2)大學英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)對于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-IT方向

職位描述:

(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，編寫和完善技術文檔；

(2)參與業(yè)務需求分析、架構方案設計、應用系統(tǒng)軟件開發(fā)、測試、投產(chǎn)及運行維護、配合業(yè)務部門推廣等工作；

(3)參與對分行提供應用系統(tǒng)技術培訓、指導、支持等工作；

(4)跟蹤國內(nèi)外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，技術水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

職位要求:

(1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員；

(2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統(tǒng)結(jié)構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數(shù)學、物理學等專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；

(3)大學英語四級及以上水平，主課成績；

(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術的優(yōu)先；

(5)品學兼優(yōu)，具有較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì)；

(6)對于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

職位名稱：金融科技人才-營銷方向

職位描述:

(1)認真學習并掌握我行公司、零售業(yè)務金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；

(2)積極做好公司、零售業(yè)務客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；

(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點和相關禮儀規(guī)范，做好公司、零售業(yè)務客戶的服務工作；

(6)對于財會類、管理類、語言類等非金融科技專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生，原則上安排參加"2020年交通銀行雛鷹計劃"人才培養(yǎng)項目（赴武漢金融服務中心培養(yǎng)鍛煉一年）。

職位要求:

(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證；

(2)大學英語四級及以上水平，主課成績，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識；

(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；

(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)對于貧困高校畢業(yè)生，同等條件可優(yōu)先錄用；

(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。