為推進我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構,人才隊伍素質，根據三明市人事局印發(fā)《省人事廳關于轉發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關文件的通知》(明人〔2006〕257號)和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)精神，經市人力資源和社會局核準，決定對寧化縣人大代表服務中心等120個事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員209名。現將有關事項通告如下：

一、招聘計劃

2019年我縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員209人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數詳見《2019年寧化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具備符合職位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)具體條件

詳見《2019年寧化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

三、招聘程序

(一)報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行。

1.網上提交個人信息及報名：考生應在2019年8月11日8:00至8月16日17:30，登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)報名，提交詳實的報考信息及近期正面免冠彩色數碼證件照，逾期未提交合格照片的考生將無法打印準考證，不能參加考試。報考者報名時要認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合條件方可報名?？忌鷳髦剡x擇報考崗位，不得以虛假資料惡意報考。

考生必須完整如實填寫報名系統所要求的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報考對“其他條件”有作要求的崗位，應在報名系統中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況。考生填寫的聯系方式應完整且準確無誤。因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。

2.查詢資格初審結果：2019年8月11日8:00至8月17日17:30，考生可在報名后，登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢是否通過了資格初審。報考者如對資格初審有異議，須于8月18日17:30前通過網上進行申訴。

3.網上繳費：資格初審通過的考生于2019年8月12日8:00至8月19日17:30，通過網上銀行繳納報名費80元(考生須在繳費前開通網上銀行支付功能)。報名結束后報考崗位不開考的考生，請主動聯系報名審核人員，工作人員將按程序退還報名費。未在規(guī)定時間內繳費的，不計算為通過審核報名人數。

4.打印準考證時間：通過網上報名資格審核的考生，請于2019年8月26日至9月6日自行上網下載并打印準考證，緊缺急需專業(yè)免筆試考生打印免筆試通知書。未在規(guī)定時間內打印準考證導致無法參加筆試的，后果自負。

5.其他要求：考生應對報名時填寫的信息和提交的材料真實性負責。凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求而報考的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，責任自負。

(二)筆試

1.筆試時間：2019年9月7日(星期六)上午9:00至11:00。

2.筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試地點：寧化城關。具體地點詳見準考證?？忌鷳礈士甲C上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證?？忌鷳崆笆煜た紙觯t到超過30分鐘不得入場。

4.加分規(guī)定：符合加分條件的考生按政策規(guī)定加分。筆試加分的考生須在2019年9月13日17:30前持相關證件到寧化縣人力資源和社會局審核(外地考生需在考前或考試當日提交加分材料的，需提前撥打電話進行預約)，符合條件加分人員名單將在寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)上公布?？忌谝?guī)定的時間內相關證件未送達審核或審核不合格的，不予加分。

5.成績查詢：筆試成績可于2019年10月8日前后登錄寧化縣人事考試網(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢(以省里公布成績時間為準)。

(三)面試：面試為結構化面試，測評綜合素質。面試成績滿分為100分。按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績(含加分)到低分依次確定面試人選(達不到3倍比例經批準開考的按實際參加筆試人數確定)。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復核不合格，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，由縣人社局在報考該職位的考生中由到低分依次遞補決定進入面試人員。面試具體時間、地點另行通知?？h人力資源和社會局將對面試人選進行資格復核，資格合格的將通知面試，考生的資格條件是否符合招聘條件，以復核結果為準。

(四)體檢：參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》要求執(zhí)行，按照招聘計劃數與經過面試的人員1：1比例進行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

(五)考核：體檢合格者按招聘計劃數1：1的比例進行考核，并由縣紀委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、衛(wèi)健局等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從到低分依次遞補。無遞補對象的，該崗位空缺。

(六)公示和聘用：根據招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結果，集體研究確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績、體檢結果、考核結果進行7天的公示。

本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制(試用期一年)，公示結果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經主管部門審核蓋章后報縣人力資源和社會局辦理合同登記，簽訂《新聘用人員最低服務年限協議書》，確定人事關系。新聘用人員在本縣事業(yè)單位最低服務期為5年(含試用期)。

（責任編輯：李明）