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2015年北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘公告【110人】

四、考試安排

(一)筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試分為《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》,分別針對申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力?;灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對象。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

2.筆試時間及地點(diǎn)

筆試時間:2015年5月23日(周六) 9:00—11:30,時間為150分鐘;

考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)

公共基本能力測驗(yàn)成績合格線為60分,由至低分的順序依次排序,按1:3的比例確定面試人選,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.成績公布

2015年6月下旬,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試安排

面試工作于2015年7月中旬進(jìn)行,面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位,只對面試成績不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績排名。

(三)公布綜合成績

2015年7月中旬,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。

1.綜合成績的確定

筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績,進(jìn)行核定。

2.擬聘用人員的確定

個人綜合成績由至低分的順序依次排序,按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

面試結(jié)束后,由區(qū)人力資源和社會局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

(二)考察

用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

六、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后,在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無異議的,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,非本人前來一律視為放棄;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘的資格。

原標(biāo)題:懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

懷柔區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表.xls

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會局

2015年4月10日

(責(zé)任編輯:李明)

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