為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生健康人才結(jié)構(gòu)，衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào))、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向我市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科醫(yī)學(xué)生考核招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

本次擬招聘人數(shù)共5名。招聘對(duì)象為：一是與涪陵區(qū)人力社保局和原涪陵區(qū)衛(wèi)生局簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》、經(jīng)市屬普通高校統(tǒng)一錄取和培養(yǎng)鍛煉、取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的涪陵區(qū)2014屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。二是與重慶市其他區(qū)縣簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》，經(jīng)市屬普通高校統(tǒng)一錄取和培養(yǎng)鍛煉、取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，并在2019年7月31日前，經(jīng)市衛(wèi)生健康委、原定向區(qū)縣人力社保局、衛(wèi)生健康委和涪陵區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)同意到涪陵區(qū)就業(yè)的2014屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4. 年齡35周歲及以下，指不滿36周歲，在1983年8月9日及以后出生;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

9.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高(中)等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;在國(guó)(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名形式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日9:00-12:00，14:30-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委706室(涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào))。報(bào)名電話：72372512。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料的原件及復(fù)印件(各1份)、近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。

5. 資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。寒?dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考核

(一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核

考核方式：考核小組查閱本人學(xué)籍檔案。

成績(jī)計(jì)算：考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績(jī)單記載的必修課成績(jī)平均分為學(xué)業(yè)成績(jī)。

(二)實(shí)際操作和面試考核

1. 實(shí)際操作和面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2. 考核方式：實(shí)際操作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委共同組織，實(shí)際操作測(cè)試分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因;考生最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因;考生最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(三)考核總成績(jī)

考核總成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×40%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

六、體檢

考核總成績(jī)60分及以上者進(jìn)入體檢。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、選擇聘用單位

1.時(shí)間、地點(diǎn)于體檢結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)衛(wèi)生健康委辦公樓公示欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

2.選崗方式：根據(jù)考核總成績(jī)從到低分依次選擇聘用單位，若考生考核總成績(jī)相同，則依次按實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

八、考察

體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生健康委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考察合格的擬聘人員在涪陵區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)6年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

聯(lián)系人： 王老師 023-72372512;況老師 023-72232700

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2019年涪陵區(qū)考核招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位一覽表.doc

原標(biāo)題：涪陵區(qū)2019年考核招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.fl.gov.cn/cn/Common/news_view.asp?lmdm=019001&id=6149521

（責(zé)任編輯：李明）