(四) 筆試

1.考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試科目。1門(mén)，護(hù)理崗位包括綜合知識(shí)測(cè)試(30%)和基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí)測(cè)試(70%)兩部分;其他崗位包括綜合知識(shí)測(cè)試(30%)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)試(70%)兩部分。

4.筆試試卷命制。筆試試卷統(tǒng)一命制，均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績(jī)無(wú)效。

5.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(五) 資格復(fù)審及面試

面試工作由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1.面試入圍人員確定。筆試成績(jī)合格后，由到低分按比例確定面試入圍人員：招聘1至3人的崗位，按照1?3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員，并核減招聘計(jì)劃;

2.面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡(jiǎn)章》、《職位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。根據(jù)面試入圍人員規(guī)定的比例，通過(guò)資格審查出現(xiàn)入圍人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員;

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考查考生衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握及運(yùn)用情況?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六) 公布總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)登陸霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(七) 體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按少于或等于崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名綜合確定，由人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會(huì)局、市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);

3.政審。市人力資源與社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八) 調(diào)劑

調(diào)劑工作由市人力資源與社會(huì)局會(huì)同市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(九)公示

市人力資源與社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員通過(guò)霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期限為5天。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

四、其它政策

1.服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“大學(xué)生西部志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，在筆試總成績(jī)基礎(chǔ)上加5分;具有碩士學(xué)位及以上的研究生筆試加10分;具有碩士學(xué)位及以上，且四證合一的研究生筆試成績(jī)加15分。

2.曾在開(kāi)發(fā)區(qū)(市)直單位實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)和幫助工作一年以上人員，表現(xiàn)的可適當(dāng)放寬條件，由相關(guān)單位黨組織出具證明推薦報(bào)名。

3.取得助理醫(yī)師資格證、護(hù)(士)資格證、檢驗(yàn)(師)、藥劑(士)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))等資格證書(shū)，筆試成績(jī)加5分;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、藥劑(師)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))等資格證書(shū)，筆試成績(jī)加10分。

4.符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分，加分總分不超過(guò)15分，符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

五、福利待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

六、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事、陽(yáng)光操作，招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0999-8794268。

本《簡(jiǎn)章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)組招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0999-8797710

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霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）第二批公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

深圳市龍華區(qū)委（政府）辦公室公開(kāi)招聘非編人員報(bào)名表.docx

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月7日

原標(biāo)題：霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(市)2019年第二批公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/22960.htm

（責(zé)任編輯：李明）