為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人力資源和社會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動(dòng)工作力度，根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)人力資源和社會(huì)服務(wù)中心人手緊缺的實(shí)際，我局決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)協(xié)理員32名，協(xié)助各人社中心工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、公開招聘的原則及程序

嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開條件、公開報(bào)名、公開考試辦法進(jìn)行。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、公示、確定擬聘人員、完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、崗位及人數(shù)

聘用崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公益性崗位。其中：紅旗街道2名，其余每鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)1名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)大方縣戶籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)具有大專及以上文化并具有計(jì)算機(jī)辦公操作能力。

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生時(shí)間在1980年4月9日至1997年4月9日之間)。

(五)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍且居住在戶籍地的人員限報(bào)考本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)協(xié)理員崗位。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告時(shí)間：2015年4月13日至4月20日。

(二)報(bào)名時(shí)間：2015年4月20日——2015年4月22日。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：大方縣就業(yè)局辦公室。

(四)報(bào)名辦法

1、持本人《身份證》或戶口簿(原件及復(fù)印件1份)、《畢業(yè)證書》(原件及復(fù)印件1份)、近期同底一寸彩色照片3張，領(lǐng)取并填寫《大方縣基層勞動(dòng)協(xié)理員報(bào)名登記表》。

2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具“同意報(bào)考勞動(dòng)協(xié)理員”的證明。

3、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄的證明。

4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1(含2:1)比例的，報(bào)名人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表。

五、考試和聘用

考試分筆試、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試。

(一)筆試：筆試時(shí)間：2015年4月24日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(4月23日下午領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證)。筆試總分100分，按實(shí)際考分的50%記入總分。

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按 1:2的比例從到低分依次確定參加面試人員名單。總分100分，按實(shí)際面試成績(jī)的20%記入總分;時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)計(jì)算機(jī)測(cè)試：參加面試的人員全部參加計(jì)算機(jī)測(cè)試。計(jì)算機(jī)測(cè)試總分100分，按實(shí)際測(cè)試成績(jī)的30%記入總分;時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)聘用：根據(jù)筆試、面試和計(jì)算機(jī)測(cè)試綜合成績(jī)，確定初聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，由大方縣人力資源和社會(huì)局行文，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)聘用。

(五)培訓(xùn)上崗：由就業(yè)局對(duì)新聘用人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與個(gè)人簽訂聘用合同。

七、管理使用

(一)聘用崗位為公益性崗位。

(二)聘用期限：原則上為三年。首聘期一年，一年聘用期滿 ，考核合格，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘。

(三)聘用人員崗位補(bǔ)貼按照黔府辦發(fā)[2010]107號(hào)、畢署人社通[2010]102號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，基本崗位補(bǔ)貼為1200元(如有新政策，按新規(guī)定執(zhí)行)，按照工作完成情況核發(fā)，實(shí)行對(duì)獎(jiǎng)對(duì)懲;同時(shí)，按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

(四)本次考聘的勞動(dòng)協(xié)理員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)考核管理，對(duì)月度、季度、年度考核達(dá)不到工作要求或在日常工作中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)提出處理意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)局行文解聘。

八、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由大方縣就業(yè)局另行通知。

原標(biāo)題：大方縣就業(yè)局關(guān)于公開招聘勞動(dòng)協(xié)理員的實(shí)施方案

大方縣就業(yè)局

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）