為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘64名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)4年以上;未滿服務(wù)期的不得交流(轉(zhuǎn)聘)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

9.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

10.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

11.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報名相關(guān)事宜

1.承諾誠信報考。本次考試實(shí)行誠信報考，報考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項報名信息。報考人員在報名前必須仔細(xì)閱讀《簡章》的所有內(nèi)容，并按《簡章》要求的“招聘的范圍和對象”，以及《重慶市巴南區(qū)2019年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中各個招聘崗位的要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇完全符合條件的崗位報名。每名報考人員只能選擇1個崗位報名，不得重復(fù)報考。報考時所提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報名形式。本次考試全部采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名規(guī)定時間登錄http://60.208.23.53/New_cqbananqurs/index.html#/index進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按操作流程提交報考申請。報考時要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按照報名系統(tǒng)提示、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳個人近期1寸免冠電子照片(jpg格式，20kb以下)，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可及時登錄報名網(wǎng)址查詢修改，重新等待審核，修改截止時間為2019年 8月22日18：00。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

3.報名時間。報考人員在2019年 8月19日9：00至 8月21日18:00進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名期間定時公布各崗位報名人數(shù)和繳費(fèi)情況，考生可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

4.專業(yè)相關(guān)要求。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)?？忌鷳?yīng)確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，才能在網(wǎng)上提交報名申請。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

5.資格初審及信息查詢。工作人員對報考人員網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格初審，報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

6.網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員報名審核通過后即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取每科50元)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時間為2019年 8月23日18：00。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

7.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了報名考務(wù)費(fèi)的，于2019年 9月 6 日9：00—24：00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。因逾期未能打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

8.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，報經(jīng)市人力社保局審批后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.時間及地點(diǎn)：筆試時間初定為2019年 9月7日，具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值均為100分。其中報考百節(jié)小學(xué)“小學(xué)教師”崗位只進(jìn)行《公共科目》的筆試，總分為100分。

(1)衛(wèi)生事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。

(2)其他事業(yè)單位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見《一覽表》)。

3.《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

4.凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生筆試成績。

5.筆試成績按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間登陸http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢。

(二)現(xiàn)場資格審查

   1.本次招聘對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點(diǎn)(公布現(xiàn)場資格審查名單時一并公布)參加現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單將于筆試成績公布后的第5個工作日在http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))公布。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查的人選按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定，若最后一名資格審查人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員達(dá)不到規(guī)定的1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加資格審查人數(shù)×資格審查比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到資格審查比例的崗位進(jìn)入資格審查人員筆試最低成績(不含人員遞補(bǔ)后的最低成績)及以上方可進(jìn)入資格審查。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。

2.資格審查時，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：(1)本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證，以及招錄崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料;(2)在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明;(3)留學(xué)回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位的大陸學(xué)生)還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

 3.工作經(jīng)歷有關(guān)事項

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年10月，按照“對年對月”計算;高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

4.年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2019年8月18日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1983年8月19日及以后出生，依次類推。

   5.經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位參加筆試人員中從到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場資格審查(在同一崗位確定參加面試人員與招聘人數(shù)已達(dá)到2：1的不再遞補(bǔ))。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試的時間和地點(diǎn)于9月25日前在http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))公布，現(xiàn)場資格審查合格人員及時查詢并按通知參加。

2.報考百節(jié)小學(xué)“小學(xué)體育”教師崗位的面試方式分說課和專業(yè)技能實(shí)作考核，分值均為100分，說課和專業(yè)技能實(shí)作考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。說課和專業(yè)技能實(shí)作考核成績均不能低于60分，否則不得確定為體檢人選。面試考官對考生說課或?qū)I(yè)技能實(shí)作考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生說課或?qū)I(yè)技能實(shí)作考核成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

3.其余崗位的面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

（責(zé)任編輯：李明）