三、招聘崗位表

見附表：《陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

四、考試的內(nèi)容、時間和方法

筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類、藝術(shù)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

護理類：《公共基礎(chǔ)知識》和《護理基礎(chǔ)知識》

筆試全部采用閉卷方式進行。

筆試成績(公共類、藝術(shù)類)=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;

筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

筆試成績(護理類)=《護理基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;

2、筆試時間

筆試時間：2019年10月13日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

《護理基礎(chǔ)知識》

下午 15:00-17:00 《公共基礎(chǔ)知識》

考生按照規(guī)定的時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護理基礎(chǔ)知識的掌握和運用能力。面試時間為10分鐘。

面試對象為公共類和醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì)。面試時間為10分鐘。

面試對象為藝術(shù)類的，主要考察個人基本功和專業(yè)技能。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分數(shù)中，去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留三位小數(shù)?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

對形不成競爭的崗位，考生的考試總成績須達到65分及以上方可進入體檢和考察。

按各崗位計劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，公共類、藝術(shù)類的按公共基礎(chǔ)知識成績確定;醫(yī)學(xué)(護理)類的按醫(yī)學(xué)(護理)基礎(chǔ)知識成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

五、體檢和考察

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。

(三)對的應(yīng)聘人員由用人單位進行考察?？疾旆桨赣捎萌藛挝坏闹鞴懿块T制定?？疾旖Y(jié)果及時上報市人社局事業(yè)單位管理科。

用人單位應(yīng)對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

(四)對體檢和考察合格人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓(xùn)，并進行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神。人才素質(zhì)測評，重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽泉市人力資源和社會局網(wǎng)站、陽泉市人才開發(fā)交流服務(wù)中心網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站同時公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社局下達聘用文件并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員，由市人社局會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。

對擬聘用的所有人員，實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為0353-2296802、2296067、2295107

本公告由陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

特別提示：

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

2、報名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

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2019年陽泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年8月20日

原標題：陽泉市2019年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.yq.gov.cn/2019rszp/201908/t20190820_911760.html

（責任編輯：李明）