南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘非事業(yè)編制護(hù)理人員125人，實(shí)行人事代理身份管理?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)護(hù)理工作。

(二)年齡不超過(guò)25周歲(1994年6月30號(hào)之后出生)。

(三)身體健康，能勝任崗位職責(zé)要求，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，五官端正。

(四)學(xué)歷及執(zhí)業(yè)要求：普通高校護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷，具備護(hù)士資格證書(shū)或護(hù)士資格考試合格成績(jī)單，有執(zhí)業(yè)注冊(cè)證者優(yōu)先。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1、受到刑事處罰者、期限未滿者或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

二、報(bào)名要求

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2019年8月 20日(僅此一天)

上午8：30--11：30，下午3：30—18：30

(二)人事科報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在一附院醫(yī)技樓6樓一號(hào)會(huì)議室，考務(wù)費(fèi)100元。

(三)提交材料：

1、填寫(xiě)《護(hù)理招聘報(bào)名表》1份(參見(jiàn)附件，網(wǎng)上自行下載填寫(xiě))

2、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、護(hù)士資格考試合格證明(成績(jī)單)、 護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)。

以上證件均提供原件及復(fù)印件1份。

3、近期一寸免冠照片3張(報(bào)名表1張，備用兩張，背面用圓珠筆寫(xiě)上姓名)。

4、不接受代替報(bào)名，證件不全者不予報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)。

5、需提供原工作單位(有工作經(jīng)歷者)、戶口所在地街道辦事處或居委會(huì)出具的無(wú)違法違紀(jì)證明，不符合人員取消其應(yīng)聘資格。

三、考試安排

(一)筆試不指定參考書(shū)籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月22日下午3：30—6:00

(三)理論考試時(shí)間：8月23日上午9:00——11:00

(四)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)資格審查：醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室、人事科、護(hù)理部聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，并邀請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委、人事處監(jiān)督參加。

(二)考試：資格審查合格后參加筆試，筆試成績(jī)從到低分依次按1:1.5的比例確定參加體檢。

(三)體檢：體檢在本院進(jìn)行，由人事科、體檢科統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合護(hù)理崗位特殊要求執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(四)面試：體檢合格者參加面試，放棄體檢者的，取消面試環(huán)節(jié)資格。由醫(yī)院成立面試專家組,對(duì)通過(guò)筆試、體檢人員進(jìn)行面試,主要考核應(yīng)聘者專業(yè)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

(五)總成績(jī)計(jì)算：

1、總分100分，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

(六)政審與公示：

1、經(jīng)筆試、體檢、面試合格的擬聘用人員，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，結(jié)果在一附院網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。

3、各種原因造成的計(jì)劃招聘不滿的情況，其空缺崗位不予遞補(bǔ)。

五、錄用與管理：

(一)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院人事科報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。(二)按醫(yī)院統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)、護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)、輪崗上崗前培訓(xùn)，期滿考核合格上崗。

(三)依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事代理的手續(xù)辦理，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

六、組織監(jiān)督與說(shuō)明

(一)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。如在期中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)制度，確保招聘工作公正、公平。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通,注意招聘期間信息發(fā)布和醫(yī)院官網(wǎng)。

(四)在招聘工作中，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足情況，招聘計(jì)劃按比例遞減。

(五)舉報(bào)電話：紀(jì)委監(jiān)察室0377-63328006

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南陽(yáng)醫(yī)專第一附院護(hù)理招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：2019年南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院護(hù)理招聘公告

文章來(lái)源：http://nyyfy.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=19&id=1003

（責(zé)任編輯：李明）