2020興業(yè)銀行杭州分行秋季校園招聘公告

2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導(dǎo)課程	中公針對(duì)2020人民銀行筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
2020銀行秋招搶學(xué)筆試課程取	中公針對(duì)2020三大政策性銀行輔導(dǎo)課

原標(biāo)題：興業(yè)銀行杭州分行2020校園招聘公告

原鏈接：https://zhaopin.cib.com.cn/

杭州分行是興業(yè)銀行一級(jí)省級(jí)分行，我們始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)、相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，融合“自強(qiáng)不息、堅(jiān)忍不拔、勇于創(chuàng)新、講求實(shí)效”的浙江精神，立足杭州，輻射全省，創(chuàng)新，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，歷經(jīng)近二十年砥礪前行，目前已在杭州、義烏、溫州、臺(tái)州、嘉興、紹興、湖州等地區(qū)設(shè)立了46家支行、62家社區(qū)支行，建立了覆蓋浙江省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為超過194萬個(gè)人客戶和3.27萬法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),成就了驕人業(yè)績(jī)，多年來始終保持浙江省內(nèi)股份制商業(yè)銀行中的佼佼者。作為興業(yè)銀行分行之一，杭州分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨，重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績(jī)獲得發(fā)展與，員工薪酬福利及待遇，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。

“興之所向”，竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行杭州分行，同興業(yè)、共發(fā)展。

一、招聘對(duì)象

境內(nèi)外高校2020年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)(以國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的學(xué)位獲得時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)到時(shí)須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位

1.管理培訓(xùn)生崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理方向人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.信息技術(shù)類崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向科技金融人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、零售金融等方向營(yíng)銷人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng) ，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

4.運(yùn)營(yíng)支持類崗位：培養(yǎng)目標(biāo)為銀行運(yùn)營(yíng)人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，經(jīng)過培訓(xùn)和上崗考試后，從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)。

具體崗位職責(zé)詳見興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘職位信息。

三、招聘地點(diǎn)

杭州分行所轄分支機(jī)構(gòu)(杭州分行、杭州管理部、義烏分行、溫州分行、臺(tái)州分行、嘉興分行、紹興分行、湖州分行)。

四、應(yīng)聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先，管理培訓(xùn)生原則上要碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

3.通過大學(xué)英語四級(jí)或以上考試。

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。

6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

五、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。在線網(wǎng)申時(shí)間為即日起至2019年10月18日。

六、招聘程序

包含網(wǎng)申報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

七、有關(guān)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此造成的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以。

2.對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類證書原件，以備查驗(yàn)。

3.請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上公布的信息為準(zhǔn)。

4.微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

5.興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

電子郵箱：hangzhou_hr@cib.com.cn

聯(lián)系電話：0571-87370854