2020興業(yè)銀行武漢分行校園招聘公告

2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導課程	中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章
2020銀行秋招搶學筆試課程取	中公針對2020三大政策性銀行輔導課

興業(yè)銀行武漢分行成立于2002年6月，是興業(yè)銀行在湖北設立的省級管轄行，成立以來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，服務網(wǎng)點遍布武漢三鎮(zhèn)，在宜昌市、十堰市、黃石市、襄陽市設立了分支機構，業(yè)務輻射及服務范圍進一步擴大。作為湖北“綠色銀行”的倡導者和先行者，大力推廣綠色信貸，積極服務城市圈“兩型社會”建設，連續(xù)5年被湖北省、武漢市人民政府授予“突出貢獻獎”。目前，分行的業(yè)務規(guī)模、盈利能力、發(fā)展速度、隊伍質量等湖北市場同類型銀行,分行員工的薪酬待遇、發(fā)展激勵等也處于市場前列。依靠系統(tǒng)規(guī)劃、因才施用、揚長補短、全面培養(yǎng)的員工科學職業(yè)生涯規(guī)劃工程及長期持續(xù)的教育培訓投入，武漢分行員工隊伍已成長為湖北地區(qū)極具朝氣與激情、內(nèi)部簡單和諧、戰(zhàn)斗力突出的金融強軍!

我們堅信充滿活力和激情的新員工是興業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是興業(yè)的未來。興業(yè)銀行以打造員工終身就業(yè)能力為己任，在新員工入職后，通過分行“雛鷹計劃”新員工培養(yǎng)項目、總行“青藍飛揚”新員工激勵教育計劃以及導師指導學習、不同崗位輪換培養(yǎng)等，構建起了目標明確、體系清晰、方式多元、效果突出的新員工培養(yǎng)體系，全力幫助新員工融入崗位、融入興業(yè)、建功立業(yè)、實現(xiàn)個人職業(yè)價值。

極具競爭力的薪酬福利待遇、良好的創(chuàng)業(yè)平臺和成長空間，將是您無悔的選擇，我們誠邀學有所成、志存高遠、務實勤奮的學子精英加入興業(yè)團隊，攜手成長，實現(xiàn)夢想!

一、招聘對象

境內(nèi)外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。

3.信息技術類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網(wǎng)絡金融等方向科技金融人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關崗位。

4.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為運營管理等方向金融會計人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先安排一定期限的技能培訓，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)，聘入相關條線從事會計結算等相關崗位。

具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘職位信息。

三、招聘地點

武漢分行所轄重點分支機構。

四、應聘條件

(一)基本條件：

1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3.通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規(guī)定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。