2020興業(yè)銀行天津分行校園招聘公告
 2020興業(yè)銀行校園招聘考試輔導課程 |
中公針對2020人民銀行筆試輔導簡章 |
| 2020銀行秋招搶學筆試課程取 |
中公針對2020三大政策性銀行輔導課 |
興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱，是興業(yè)銀行在天津地區(qū)的一級分支機構，下轄28家支行。分行現(xiàn)有員工1000余名，平均年齡33歲，是一支朝氣蓬勃且具備較強專業(yè)能力的高素質隊伍。天津分行始終秉承 “以人為本、人才強行”的立行宗旨、“服務源自真誠”的經營理念、“銀行，百年興業(yè)”的戰(zhàn)略核心目標，為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質金融服務，堅持創(chuàng)新與發(fā)展。分行重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與，從而獲得匹配的薪酬福利及待遇，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。16年來，在社會各界的關心支持下各項業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，在津門內贏得了廣大客戶的良好口碑。
“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行天津分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
一、招聘對象
境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融或零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
3.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為運營支持方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排在運營管理部集中培訓，期滿后根據培訓、考核、表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)、分批次安排到營業(yè)網點綜合柜員崗位。
具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網站發(fā)布的相關招聘職位信息。
三、招聘地點
天津分行所轄重點分支機構。
四、應聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
?。ǘ┚唧w條件：
1.管理培訓生崗位：全日制碩士研究生，具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。具有較強的行業(yè)敏感性、文字表達、撰寫及數據分析能力。
2.市場營銷類崗位：全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。具有較強的市場敏感性、產品推廣能力及風險意識。
3.運營支持類崗位：全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，服務意識強。具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。已取得銀行從業(yè)資格證、助理會計師資格證、初級經濟師資格證等資格優(yōu)先錄用。
五、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2019年10月18日。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
七、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以。
2.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3.請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上公布的信息為準。
4.微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5.興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯(lián)系方式
電子郵箱：tianjin_hr@cib.com.cn
聯(lián)系電話：022-23526678-222013
一、招聘對象
境內外高校2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2020年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2019年1月1日至2020年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。
二、招聘崗位
1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
2.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融或零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
3.運營支持類崗位：培養(yǎng)目標為運營支持方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排在運營管理部集中培訓，期滿后根據培訓、考核、表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)、分批次安排到營業(yè)網點綜合柜員崗位。
具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網站發(fā)布的相關招聘職位信息。
三、招聘地點
天津分行所轄重點分支機構。
四、應聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
?。ǘ┚唧w條件：
1.管理培訓生崗位：全日制碩士研究生，具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。具有較強的行業(yè)敏感性、文字表達、撰寫及數據分析能力。
2.市場營銷類崗位：全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。具有較強的市場敏感性、產品推廣能力及風險意識。
3.運營支持類崗位：全日制本科及以上學歷，形象氣質佳，服務意識強。具有較強的責任心、執(zhí)行能力和溝通表達能力、良好的職業(yè)操守。已取得銀行從業(yè)資格證、助理會計師資格證、初級經濟師資格證等資格優(yōu)先錄用。
五、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。在線網申時間為即日起至2019年10月18日。
六、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
七、有關注意事項
1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以。
2.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
3.請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上公布的信息為準。
4.微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
5.興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯(lián)系方式
電子郵箱：tianjin_hr@cib.com.cn
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（責任編輯：李明）
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