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2019河南濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招216人】

五、待遇

按照河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)精神落實相關(guān)待遇。

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費補助

省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、納制管理

特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的??粕?,取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。用人單位有空編的,要優(yōu)先解決特招生的問題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi),按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則,將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理,具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員,實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理,既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理,在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇

①對于納制和崗位管理的特招生,縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù),落實各項工資福利待遇,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。

②對于服務(wù)期間未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。

③特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生在日后職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

④對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、??粕?,提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

4、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

6、對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員,由省衛(wèi)生健康委員會免費組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留),縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù),并及時安排上崗。

7、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機構(gòu)代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位??冃Э己撕湍甓瓤己擞煞?wù)所在單位負(fù)責(zé),考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,降低補助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn),直至解除聘用合同。

8、特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

六、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年,服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案,列入誠信“黑名單”,限制其醫(yī)師注冊、職稱晉升、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試招錄,并按規(guī)定追回相關(guān)補助費用和違約金。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生是我省實施基層衛(wèi)生人才工程的重要組成部分,也是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、破解群眾看病難看病貴的有效舉措,政策性強,涉及面廣,社會影響大。為加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),成立濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)全市招聘組織協(xié)調(diào)工作。各縣(區(qū))根據(jù)招聘工作需要,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織。

咨詢電話:

市衛(wèi)生健康委員會: 6661593

南樂縣衛(wèi)生健康委員會:6230100

清豐縣衛(wèi)生健康委員會:7216632

臺前縣衛(wèi)生健康委員會:2214730

監(jiān)督電話:

市衛(wèi)生健康委機關(guān)紀(jì)委:6661581

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河南省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表.docx

河南省特崗全科醫(yī)生報名表.docx

2019年濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位需求表.xls

2019年濮陽市特崗全科醫(yī)生崗位需求表.xls

濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月27日

原標(biāo)題:濮陽市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

文章來源:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4349

(責(zé)任編輯:李明)

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