(二)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試科目：筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(占70%)+《公共知識(shí)》(占30%)?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，《公共知識(shí)》考試內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)及職業(yè)道德等。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。

考生筆試成績(jī)?cè)诮樾菔姓T戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由介休市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織。依據(jù)崗位和筆試成績(jī)從到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在介休市政府門戶網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

面試工作由介休市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在介休市政府門戶網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試的具體要求及時(shí)間安排，由介休市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組另行公告。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(三)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由介休市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1.體檢：有關(guān)事宜在介休市政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

聘用崗位的確定：根據(jù)擬聘用人員的綜合成績(jī)由高到低排序，由擬聘用人員根據(jù)本人排序和意愿依次選擇確定。

公示：擬聘用人員名單在介休市政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在本市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話:介休市人力資源和社會(huì)局 0354-7228910

介休市衛(wèi)生健康和體育局 0354-7223253

監(jiān)督電話：0354-7220099

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢的考生，具體的時(shí)間和內(nèi)容安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注介休市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的責(zé)任自擔(dān)。

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介休市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

介休市事業(yè)單位公開招聘工作人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xlsx

介休市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)目錄.doc

介休市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年8月28日

原標(biāo)題：介休市醫(yī)療2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.jiexiu.gov.cn/publicity_rsj/tzgg/13094

（責(zé)任編輯：李明）