2015年安徽省泗縣事業(yè)單位招聘公告【招21人】
(七)體檢考察
體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013)208號(hào))執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(八)進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后,由縣直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘人員,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http:www.sxhrss.gov.cn/)及招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示后,擬聘用人員如有放棄,將記入誠(chéng)信檔案。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
(九)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,事關(guān)公平就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)應(yīng)聘人員的切身利益。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和、回避與責(zé)任追究等制度,自覺接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益,選人用人公信度。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話:0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股),考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院),監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-7026755(泗縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)。
原標(biāo)題:2015年度泗縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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《2015年度安徽省宿州市泗縣招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》.xlsx
泗縣人力資源和社會(huì)局
2015年4月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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