對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由臨泉縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

六、筆試成績(jī)合成

筆試合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)4:6的比例合成，計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)/1.2*60%】。如出現(xiàn)最后一名筆試合成成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序，仍然相同的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。

上述成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、面試

報(bào)考幼兒教師崗位的，需參加面試。根據(jù)筆試合成成績(jī)按1:2的比例確定面試人選，統(tǒng)一組織面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)的合成按7:3的比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模磳I(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。

八、資格復(fù)審

根據(jù)崗位計(jì)劃及考生綜合成績(jī)高低順序，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考生綜合成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。資格復(fù)審合格后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例等額確定體檢和考察人員。

九、體檢考察

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢時(shí)間另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示一周。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

臨泉縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策、成績(jī)公布、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)及有關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558-5390513

監(jiān)督電話：0558-6512247

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

原標(biāo)題：2015年度臨泉縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.《2015年度臨泉縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃(崗位)一覽表》.xls

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報(bào)考證明(樣式).doc

中共臨泉縣委組織部 臨泉縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）