1、筆試內(nèi)容。

報(bào)考?河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲?試卷一)，滿分為100分。

報(bào)考?河區(qū)衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共知識(shí)》一張?jiān)嚲?試卷二)，滿分為100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：2019年9月22日上午8：30至10：30;筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在?河區(qū)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在?河區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2019年9月21日下午17 :30前向?河區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

上述加分規(guī)定僅適用于除報(bào)考“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位以外的考生。

4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2019年9月28日上午8：30進(jìn)行;面試地點(diǎn)詳見面試通知單。

2.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定參加面試的人員。對于“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位，資格審查合格者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員于2019年9月27日上午8:30至11:30前到信陽市?河區(qū)人社局人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由?河區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分，現(xiàn)場面試成績當(dāng)場宣布。報(bào)考同一崗位的考生，需分組面試時(shí)，其面試成績以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。面試成績在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)綜合考試成績計(jì)算辦法：

1、報(bào)考?河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位考生的綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

2、報(bào)考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的綜合考試成績 = 筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

3、報(bào)考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的綜合考試成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由?河區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

1、報(bào)考?河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位的考生：

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

2、報(bào)考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生：

(1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

(2)由省級(jí)財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

(3)對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行，即按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(4)用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的問題，不受服務(wù)期限限制。

(5)對于納制和崗位管理人員，區(qū)人力資源和社會(huì)部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和?河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376----6607502(?河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

0376---6652201(?河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股)

0376---6691906(?河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

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1、信陽市?河區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

2、信陽市?河區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員職位表.xls

3、信陽市?河區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘職位表.xls

中共信陽市?河區(qū)委組織部 信陽市?河區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年9月2日

原標(biāo)題：信陽市?河區(qū)2019年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.shihe.gov.cn/content/?31494.html

（責(zé)任編輯：李明）