根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員105人，其中衛(wèi)健系統(tǒng)50人，其他事業(yè)單位55人。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

1、招聘崗位見附表

2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)、微信關(guān)注“汨羅人力資源”公眾號。

三、報名要求

(一)報名時間：

2019年9月17日至19日下午5：00止，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。

2、招聘單位主管部門負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》規(guī)定執(zhí)行。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照，每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。

3、入圍面試的考生進行現(xiàn)場資格復(fù)審(時間和地點在面試方案中另行公布)，由招聘單位主管部門負責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。對報考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如已按規(guī)定提交報考資料參加筆試或面試卻在考試當(dāng)天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在考試后30個工作日內(nèi)提交棄考說明的，記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3: 1方可開考。達不到此比例的招聘崗位，經(jīng)汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，核減招聘計劃或?qū)⒃搷徫豢杖庇媱澱{(diào)劑至本單位其他崗位，并及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。其中筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。(專業(yè)基礎(chǔ)知識主要測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。)

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

3、筆試時間：9月28日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：9月26日-27日。

(三)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進入。

2、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

4、面試時間、地點，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng))。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;其他事業(yè)單位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼凑衅笉徫粡牡降头诌M行排名并公示，公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。

六、遞補規(guī)定

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會公共服務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）