(二)筆試

　　筆試全部采取閉卷考試方式。報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)(A)》(含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分)相關(guān)要求，其它參考江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類;但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》的有關(guān)崗位測(cè)試專業(yè)科目(現(xiàn)代漢語(yǔ)寫作)，詳見《崗位簡(jiǎn)介表(A)》。

　　考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試時(shí)間：

　　2015年5月16日上午

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的考生—《綜合知識(shí)(A)》;

　　2015年5月16日下午

　　報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表(A)》的有關(guān)崗位測(cè)試專業(yè)科目。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　公共科目、專業(yè)科目筆試分別采用百分制計(jì)分。

　　(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

　　(1)面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，寶應(yīng)縣人社部門確定《崗位簡(jiǎn)介表(A)》崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試總成績(jī)(公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，或無(wú)專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jī)，下同)，從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　(2)報(bào)考資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書的，報(bào)考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)及以上合格證書或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;(6)取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書。本科及以上英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的合格證或成績(jī)通知單。

　　本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的等級(jí)證書。

　　在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選直至面試名單公布。

　　審核時(shí)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查做到客觀、公正、及時(shí)。

　　(四)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無(wú)專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以5月16日進(jìn)行筆試的總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員;如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢工作由寶應(yīng)縣人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人社部門在寶應(yīng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.byldbz.gov.cn)

　　公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后，報(bào)寶應(yīng)縣人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通大中專院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-88282738，寶應(yīng)縣委組織部0514-88280307, 寶應(yīng)縣監(jiān)察局駐寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室0514-88917739。

　　六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章由中共寶應(yīng)縣委組織部、寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話： 0514- 88288307

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0514- 80829370

　　附件：

　　寶應(yīng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A).xls

　　關(guān)于考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)問題(2).doc

（責(zé)任編輯：李明）