2019湖北孝昌縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招49人】

3.面試實施

考生根據(jù)通知的時間、地點參加面試。面試主要測評考生適應崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

(四)確定擬體檢人員

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。崗位只有一人進入面試的，面試成績應達到70分。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從到低分排序一次性遞補體檢對象。

(五)體檢

體檢由孝昌縣人力資源和社會局和用人單位主管部門共同組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，時間和地點另行通知，體檢費用由應擬聘人員自理。

(六)考察

對體檢合格的考生進行考察，考察由孝昌縣人力資源和社會局和用人單位主管部門共同組織。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。

考核不合格或者自動放棄者，確因工作需要，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(七)聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)，此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期5年。

四、需要明確的相關(guān)問題

(一)有關(guān)事項說明

1、關(guān)于開考比例的界定：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

2、考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

3、本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

4、請考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

(二)成績權(quán)重與考試成績相關(guān)說明

1、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分;面試滿分為100分。

2、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×50%。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

3、優(yōu)惠政策加分：根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)實行優(yōu)惠政策。“三項目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。符合加分條件的報考者，應下載填寫《孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項目”人員政策優(yōu)惠申請表》(見附件)，經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級“三項目”主管部門審核確認加分并蓋章后，于2019年10月18日前提交給孝昌縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(孝昌縣花園大道11號，聯(lián)系電話：0712—4769935)，逾期不提交的，視為放棄加分。“三項目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

五、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由孝昌縣人力資源和社會局負責解釋。(未盡事宜另行公告)

1.政策咨詢電話：0712-4769935 4764322

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430

3.監(jiān)督電話：孝昌縣人社局：0712-4761186

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孝昌縣事業(yè)單位公開招聘“三項目”人員政策優(yōu)惠申請表.xls

孝昌縣事業(yè)單位招聘普通高等學校本科專業(yè)目錄.doc

孝昌縣事業(yè)單位招聘普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.doc

孝昌縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx