北京市衛(wèi)生健康委信息中心上級(jí)單位是北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)，屬全額撥款的事業(yè)單位。其職責(zé)：“負(fù)責(zé)市衛(wèi)生健康信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃的組織實(shí)施，落實(shí)北京地區(qū)衛(wèi)生健康信息資源整合的具體工作;負(fù)責(zé)有關(guān)衛(wèi)生健康信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，開(kāi)展衛(wèi)生健康管理服務(wù)等相關(guān)研究工作;承擔(dān)衛(wèi)生健康網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、中心數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用系統(tǒng)的組織建設(shè)及運(yùn)用維護(hù);負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)電子政務(wù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的技術(shù);指導(dǎo)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)”。根據(jù)本單位工作安排，按照有關(guān)規(guī)定及以崗定人的原則，現(xiàn)面向北京地區(qū)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將招聘基本條件等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘者須具備的條件

(一)招聘崗位及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件內(nèi)容(附件1);

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛(ài)衛(wèi)生信息化事業(yè);

(三)均需有北京市戶口;

(四)人事檔案關(guān)系在北京，且派遣規(guī)范、履歷清楚、考核完善、工資表齊備;

(五)熟練掌握專業(yè)知識(shí)與技能，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，性格開(kāi)朗;具有較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具有一定文字能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)精神強(qiáng)，能吃苦耐勞，任勞任怨;

(六)符合回避制度有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

二、招聘職位與條件(詳見(jiàn)附件1)

三、報(bào)名方法

此次招聘采取配送、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審后，通知符合條件者參加筆試。

網(wǎng)上報(bào)考人員請(qǐng)于2019年9月30日17點(diǎn)之前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱xxzxbgs@ wjw.beijing.gov.cn?，F(xiàn)場(chǎng)(配送)報(bào)名地址：西城區(qū)趙登禹路277號(hào)213房間，截止時(shí)間同電子郵件截止時(shí)間。報(bào)名截止日期和時(shí)間以發(fā)出郵件或遞交材料日期及具體時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考人員請(qǐng)電話確認(rèn)報(bào)名材料查收情況。報(bào)名材料要求如下：

(一)填寫《北京市衛(wèi)生健康委信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫內(nèi)容不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明“無(wú)”，照片要求為2寸近期免冠白底彩色照片;

(二)戶口本復(fù)印件(包括首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè));

(三)身份證復(fù)印件(正反兩面);

(四)學(xué)歷、學(xué)位及其他證書或獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件;

(五)已有工作經(jīng)歷的應(yīng)提供現(xiàn)工作單位工作證復(fù)印件。

網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┮陨喜牧螾DF掃描件，材料需齊全且清晰。

四、考試安排

(一)筆試。北京市衛(wèi)生健康委信息中心根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試公告及筆試成績(jī)查詢，請(qǐng)登錄北京市衛(wèi)生委信息中心網(wǎng)站(http://www.phic.org.cn)查詢?cè)敿?xì)結(jié)果。

(二)面試及成績(jī)查詢 每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面視成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、專業(yè)技能等方面能力。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)將在北京市衛(wèi)生健康委信息中心(http://www.phic.org.cn)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核、體檢

單位統(tǒng)一組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示

單位將考核、體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬聘用人選，擬聘人員信息將在北京市衛(wèi)生健康委信息中心(http://www.phic.org.cn)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)。

七、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及接收等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等材料。凡提供虛假信息，偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名及聘用資格。

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1：2019年北京市衛(wèi)生健康委信息中心人事招聘計(jì)劃表.xlsx

2：北京市衛(wèi)生健康委信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

北京市衛(wèi)生健康委信息中心

2019年9月17日

原標(biāo)題：北京市衛(wèi)生健康委信息中心公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190917_84915.html

（責(zé)任編輯：李明）