2019黑龍江密山市社區(qū)衛(wèi)生服務中心補充招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員公告【招1人】

(二)體檢與考核

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢和考核人選。若面試成績相同，將進行加試，者進入體檢和考核。

體檢與考核工作由密山市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在密山市人力資源和社會局的指導下進行，參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格，出現(xiàn)缺額時可在報考同一崗位人員中，按考試總成績由到低分依次進行遞補。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢與考核結果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“密山市衛(wèi)生健康局一樓大廳”進行公示7個工作日，公示期滿無異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員實行試用期制，試用期3個月，由衛(wèi)生行政部門與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、相關待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。應聘人員需提供《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》和學歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術人才，應聘人員還需提供經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門或省級中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》或全科醫(yī)學專業(yè)《中高級技術職務任職資格證書》。應聘人員在報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，否則取消資格，并承擔相應責任。

(二)聘用人員工資待遇。按照?？茖W歷每人每年不低于4萬元、本科學歷每人每年不低于5萬元、研究生及以上學歷每人每年不低于6萬元的標準給予補助。

(三)聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由公共就業(yè)和人才服務機構免費提供人事代理等服務。

(四)聘用人員注冊類別和編制管理。

1.凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學專業(yè)，并可加注相應類別的其他專業(yè);3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在社區(qū)衛(wèi)生服務中心納制管理。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級醫(yī)院注冊相關專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘用工合同。

(五)急需緊缺專業(yè)技術人才待遇。

取得規(guī)范化培訓結業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術人才，可直接考察聘用。

1.直接考察通過的規(guī)范化培訓住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務中心的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱，不占各地高級崗位總量。

(六)聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關管理政策執(zhí)行。

八、政策咨詢電話

0467-5283872(密山市衛(wèi)生健康育局人事股)

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密山市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.xls

密云市補充招聘醫(yī)療技術人員計劃表.xls

密山市社區(qū)衛(wèi)生服務中心補充招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員報名登記表.doc