4、成績查詢：2015年5月13日13：00以前在石門人事人才網(wǎng)公布筆試成績，應(yīng)聘人員如對(duì)本人筆試成績有疑義，須在筆試當(dāng)日17：00以前按程序申請(qǐng)查分。筆試成績查分范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。

(二)面試

1、對(duì)象確定：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定面試對(duì)象。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過5：1的崗位，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

2、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容

①時(shí)間：2015年5月14日8:00-12:00

②地點(diǎn)：石門縣新世紀(jì)實(shí)驗(yàn)

③方式及內(nèi)容：教師崗位的面試方式為試講，其他崗位的面試一般為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃埽瑴y(cè)評(píng)要素一般包括：聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力、溝通協(xié)調(diào)與宣講說服能力、語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性、儀表舉止等。

七、成績合成及排名

1、綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為綜合成績。

2、綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。只進(jìn)行面試的，以不去除最和最低分的總成績排名。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到60分方可列為體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，體檢時(shí)間等見網(wǎng)上通知。

九、考核

體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

十、遞補(bǔ)

如有體檢或考核不合格者，不予聘用，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

十一、確定擬聘對(duì)象

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，提交縣委組織部、縣人社局審查備案，并公示7個(gè)工作日。

十二、聘用審批

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

十三、監(jiān)督

縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團(tuán)工委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

十四、信息發(fā)布

公告及考務(wù)常見問題解答等相關(guān)信息均通過石門人事人才網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)考人員務(wù)必密切關(guān)注，以免貽誤考試。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

咨詢電話：0736-5323131(縣委組織部)

0736-5329855(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0736-5329963(縣人力資源考試院)

監(jiān)督電話：0736-5336006(縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：石門縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一批次：碩士研究生及以上學(xué)歷人才崗位招聘)

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石門縣2015年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才崗位數(shù)量及具體條件.xls

中 共 石 門 縣 委 組 織 部

石門縣人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）