2019山西平陸縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招10人】

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考播音主持和講解員的考生于2019年10月18日持身份證到人社局303室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的播音主持、講解員考生于2019年11月1日持身份證和面試準(zhǔn)考證到人社局303室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;報(bào)考其他崗位的考生2019年10月31日—2019年11月1日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持類(lèi)、文化館講解員的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，采取百分制。面試后，面試成績(jī)從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)相同，按加試面試成績(jī)排列。

1、筆試

①筆試工作在平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

②筆試內(nèi)容

報(bào)考專(zhuān)業(yè)為醫(yī)學(xué)類(lèi)的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等，分值為100分。

③筆試采取閉卷考試的形式，實(shí)行單人單桌，一堂考完。

④筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

⑤筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進(jìn)入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。

2、面試

①面試工作在平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作將全程錄音錄像。

②報(bào)考播音主持和講解員的考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。

報(bào)考專(zhuān)業(yè)為醫(yī)學(xué)類(lèi)的考生測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)醫(yī)療處置方面知識(shí)。

報(bào)考其它事業(yè)單位的考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問(wèn)題等能力。

③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

④如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

⑤面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察

考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同相關(guān)用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

用人單位和主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

1、公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意后辦理人事等相關(guān)手續(xù)。

2、用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

3、擬聘人員在用人單位實(shí)行一年試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤?。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

1、近三年已進(jìn)入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的人員，不得報(bào)考。

2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、咨詢電話： 0359-8801081

監(jiān)督電話： 0359-3662366(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)l(fā)布之日起實(shí)施。

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平陸縣招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

平陸縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

平陸縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc