2015年寧夏自治區(qū)金鳳區(qū)公推比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人公告
3、報名要求
報名者須填寫《金鳳區(qū)2015年公推比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式兩份,附件1)。報名登記表可從金鳳區(qū)黨建網(wǎng)下載。表格需經(jīng)報考者所在單位黨委(黨組)審核報名信息,簽署報考意見并蓋章。報名須本人到場,提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、一寸正面免冠彩照3張等相關(guān)材料。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,由金鳳區(qū)公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“金鳳區(qū)公推比選辦公室”)對所有參加報名人員進(jìn)行資格審查,審查通過后確定為正式報名人員。公推比選職位報名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到5人以上(含5人)方可開考,如不足5人,經(jīng)金鳳區(qū)公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。如不能開考,報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)另行報考其他符合條件的職位。
(四)資歷量化比選
由金鳳區(qū)公推比選辦公室組織正式報名人員填寫《資歷量化審核表》,并審核相關(guān)證明材料。量化得分通過“金鳳黨建網(wǎng)”公布。
(五)筆試
筆試具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。主要測試報考人員基本知識、實(shí)際工作能力和文字表達(dá)能力。筆試結(jié)束后,報考人員可登錄金鳳黨建網(wǎng)查詢成績公告。
由金鳳區(qū)公推比選辦公室根據(jù)筆試成績+資歷量化得分,從到低分按照不低于1:5的比例確定進(jìn)入公開推薦環(huán)節(jié)人員。人員名單通過“金鳳黨建網(wǎng)”公布。
(六)公開推薦
參加推薦會議的人員由金鳳區(qū)公推比選辦公室從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中不參加公推比選的人員中按照一定比例確定。公開推薦過程中,在每個職務(wù)最后一位人員表態(tài)陳述結(jié)束后由參會人員填寫推薦票。按照公開推薦得票÷參加會議人數(shù)×100的方法計(jì)算得分。
金鳳區(qū)公推比選辦公室在公布推薦得分的同時,按照筆試得分×40%+公開推薦得分×60%+資歷量化得分,從由高到低的順序,按1:4的比例確定進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)的人員。人員名單通過“金鳳黨建網(wǎng)”公布。
(七)演講答辯
演講答辯采取“大評委”方式進(jìn)行。“大評委”分專家評委和公眾評委。專家評委約11人,包括區(qū)、市相關(guān)部門專業(yè)人員和金鳳區(qū)四套班子分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo);公眾評委約20人左右,包括區(qū)、市兩級“兩代表一委員”,熟悉比選職位業(yè)務(wù)、工作關(guān)聯(lián)度高的人員、比選職位所在單位人員、服務(wù)對象,其中比選職位所在單位人員比例不高于20%。
在演講答辯會上,由組織部門發(fā)放演講答辯人員名冊等。
1、演講。主要以近年來個人工作實(shí)績,今后工作思路及改進(jìn)工作的具體措施為主。每位演講答辯人員演講時間不超過5分鐘。
2、現(xiàn)場答辯。演講答辯人員現(xiàn)場按照評委給出的答辯題進(jìn)行答辯。答辯時間不超過10分鐘。
3、專家評委和公眾評委根據(jù)每位演講答辯人員的現(xiàn)場表現(xiàn),當(dāng)場進(jìn)行評分。按照專家評委打分占70%、公眾評委打分占30%的比例分別計(jì)算每位演講答辯人員演講答辯得分。演講答辯得分當(dāng)場公布。
(八)確定考察對象
1、根據(jù)考試資歷量化得分從到低分按照1:2的比例確定差額考察對象。筆試、公開推薦、演講答辯均實(shí)行百分制。考察對象在適當(dāng)范圍公布。
考試資歷量化得分=筆試得分×20%+公開推薦得分×40%+演講答辯得分×40%+資歷量化得分
2、考察組對考察對象進(jìn)行包括德、能、勤、績、廉等五個主要方面,采取個別談話、查閱檔案方式進(jìn)行全面考察,同時對年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核,存在問題的不能列為任職人選??疾炜偡譃?0分。
(九)確定人選及公示
金鳳區(qū)公推比選辦公室根據(jù)綜合得分情況,按照1:1的比例提出擬任建議人選,經(jīng)金鳳區(qū)公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察對象得分情況、考察情況和職位匹配度,在充分醞釀討論的前提下,確定擬任人選,并在金鳳黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示期間擬任人選有問題反映,經(jīng)核實(shí)影響任用的,取消其任用資格,并按考察對象排名依次遞補(bǔ)并公示。
綜合得分=考試資歷量化得分×70%+考察得分。
(十)決定任職
經(jīng)公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組同意,提交區(qū)委常委會議研究,表決產(chǎn)生公推比選職位任用人員。經(jīng)公示無異議的予以正式任用。如有問題反映并影響任職的,取消任職,由公推比選領(lǐng)導(dǎo)小組在考察對象中提出擬任人選二次建議名單提交區(qū)委常委會二次表決。
五、公推比選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
公推比選工作在金鳳區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立金鳳區(qū)公推比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:
組 長:馬金龍
副組長:梁海濱、孟仿英
成 員:嚴(yán)一紅、姚春光、高慧、王建國
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在金鳳區(qū)委組織部,孟仿英同志兼任辦公室主任。
公推比選工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律,認(rèn)真依照本通知的各項(xiàng)要求和安排開展工作。在公推比選工作中,發(fā)現(xiàn)報名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理,5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格;報名人員有弄虛作假、拉票、行賄、舞弊等不正當(dāng)活動和行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格,并嚴(yán)肅處理,5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格。參與公推比選選拔工作的工作人員,必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律,對違犯紀(jì)律的,將嚴(yán)肅查處。
六、工作要求
鎮(zhèn)、街道,區(qū)直各部門要高度重視此次公推比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳公推比選工作的意義,鼓勵符合報名條件的人員積極參與公推比選。同時也要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對報名人員的條件、資格和履歷、獲獎情況進(jìn)行初審,以確保公推比選工作公平、公正。
咨詢電話:0951-5034371 5015075
本方案未盡事宜,由金鳳區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:金鳳區(qū)公推比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
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金鳳區(qū)2015年公推比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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