2019山西盂縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招35人】
四、考試的內(nèi)容、時間和方法
(一) 筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為:
公共類:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》
醫(yī)學(xué)類:《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
教師類:《學(xué)科知識》和《教育綜合知識》,其中教育綜合知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革內(nèi)容等。筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;
筆試成績(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%+《公共基礎(chǔ)知識》×40%;
筆試成績(教師類)=《學(xué)科知識》×80%+《教育綜合知識》×20%。
2、筆試時間
筆試時間:2019年11月24日
上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
《學(xué)科知識》
下午 14:30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識》
《教育綜合知識》
考生按照規(guī)定的時間和準(zhǔn)考證上的地點參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
(二)面試
1、面試方式及內(nèi)容
面試對象為公共類和醫(yī)學(xué)類的,主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,測評考生的綜合素質(zhì)。面試時間為10分鐘。
面試對象為教師類的,面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,講課內(nèi)容:所報學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題,提前60分鐘備課);講課10分鐘,答辯5分鐘,共15分鐘。
2、面試成績及總成績
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中,去掉一個分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
面試成績保留兩位小數(shù),總成績保留三位小數(shù)??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%
對形不成競爭的崗位,考生的考試總成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計劃錄用人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,公共類的按公共基礎(chǔ)知識成績確定;教師類的按學(xué)科知識成績確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤?,由面試組織單位加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。
五、體檢和考察
(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的,須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。
(三)對的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行考察。考察方案由用人單位的主管部門制定。
用人單位應(yīng)對相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。
(四)對體檢和考察合格人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓(xùn),并進(jìn)行人才素質(zhì)測評。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時事政治外,主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測評,重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告,作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員,確定為擬聘用人選,在陽泉市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由縣人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員,由縣人社局會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查,查無實據(jù)的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的,取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。
對擬聘用的所有人員,由用人單位根據(jù)崗位需要,實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。
七、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事,各級各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強招聘工作的透明度,對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關(guān)系的,要主動提出回避。
八、其他
其他補充規(guī)定,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。招聘公告由盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話為:15392678911
(工作時間:上午8:00--12:00 下午14:30--18:00),盂縣人力資源和社會局。
特別提示:
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
報名后,要確保聯(lián)系電話暢通。
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2019年盂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2019年10月10日
原標(biāo)題:盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.yq.gov.cn/zfxx/201910/t20191010_930381.html
(責(zé)任編輯:李明)
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