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2019山西陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序,按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

復(fù)審時(shí),入圍人員須本人到場(chǎng)并提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證材料及報(bào)考崗位所需資格證書等原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。

除按上述要求外,下列人員還要求提供以下資料原件及復(fù)印件:

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,今年畢業(yè)的學(xué)生在簽訂事業(yè)單位聘用合同前,必須提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須登錄陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中:大學(xué)生村官由市、縣(區(qū))兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的,由服務(wù)地縣(區(qū))農(nóng)委、縣(區(qū))人社局、市級(jí)農(nóng)委審核蓋章。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考須提供本人退伍證,已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣(區(qū))級(jí)組織部門審核蓋章。

政府購(gòu)買基層崗位人員報(bào)考:須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該報(bào)考人員入圍資格??忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審開始前,若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。

五、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為:

公共類:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%;

筆試成績(jī)(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

下午 14:30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考生按照規(guī)定的時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

2、面試成績(jī)及總成績(jī)

面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

面試成績(jī)保留兩位小數(shù),總成績(jī)保留三位小數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生的考試總成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

按各崗位計(jì)劃聘用人數(shù),根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,公共類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場(chǎng)面試,考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

六、體檢和考察

(一)對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的,須在另一區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí),承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的,取消其聘用資格,所空缺職位不再遞補(bǔ)。

(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后,由其主管部門組織實(shí)施。考察不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

用人單位應(yīng)對(duì)被考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,同時(shí)還要通過查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

(四)對(duì)體檢和考察合格人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn),并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外,主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng),重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告,作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

七、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員,確定為擬聘用人選,在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)局、陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員,由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查,查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的,取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。

對(duì)擬聘用的所有人員,由用人單位根據(jù)崗位需要,實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。

八、待遇

聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理,工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作紀(jì)律

要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事,各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強(qiáng)招聘工作的透明度,對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為,要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員,要依法追究刑事責(zé)任。

招聘工作要實(shí)行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。

十、其他

其他補(bǔ)充規(guī)定,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘方案由礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話:0353--4043283

(工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0353--4069677

特別提示:

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書,本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2、報(bào)名后,要確保聯(lián)系電話暢通。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年度陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年10月10日

原標(biāo)題:陽(yáng)泉市礦區(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.yqkq.gov.cn/xwzx/gsgg/201910/t20191010_930399.html

(責(zé)任編輯:李明)

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