根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《關于在中國?河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步優(yōu)化事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濮人社【2019】327號)要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

濮陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員341名，具體招聘的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2、具有全日制本科學歷(含)以上及相應學位。其中，高層次人才、高學歷人才、急需緊缺人才(以下簡稱“人才引進”)應符合以下條件。

(1)高層次人才。符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》《濮陽市引進培育高層次人才(團隊)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新若干規(guī)定(試行)》認定條件的人員，具有副高級以上職稱或全日制博士研究生學歷學位的人員;

(2)高學歷人才。取得以下全日制學歷學位的畢業(yè)生：

碩士研究生：國內(nèi)“211工程”高?；虼髮W、學科，國(境)外全球排名前1000名高校;

本科生：國內(nèi)“985工程”高?；虼髮W，國(境)外全球排名前600名高校;

(3)急需緊缺人才：根據(jù)用人單位以往招聘情況，上述范圍內(nèi)不能滿足需要的，經(jīng)主管部門同意后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，可放寬至本專業(yè)全日制碩士研究生和學科本科生。

3、年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年10月1日后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生)。符合高學歷人才、急需緊缺人才條件的可放寬5歲。

博士研究生或副高級職稱以上年齡原則上在50周歲以下(1969年10月1日以后出生);

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊

等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4、濮陽市各級機關事業(yè)單位在編在職正式工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報考資格條件的。

四、報名與資格初審

(一)發(fā)布公告

《2019年“中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位公開招聘公告》及相關信息在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)以及公開招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次人才招聘的指定網(wǎng)站。

(二)報名與資格初審

1、報名時間。網(wǎng)上報名時間為2019年10月24 日9：00至10月27日18：00。河南主會場現(xiàn)場報名時間為2019年10月25日10：30至17：00，10月26日9：00至15：00。省外專場現(xiàn)場報名時間為10月15日(復旦大學)、10月19日(吉林大學)、11月9日(北京大學)。

2、報名方式。以公開招聘形式報考的實行網(wǎng)上報名，以人才引進形式報考的可選擇網(wǎng)上報名，也可選擇現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com);現(xiàn)場報名地點：中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場濮陽招聘區(qū)(地址：鄭州國際會展中心)和大會統(tǒng)一組織的省外專場(復旦大學、吉林大學、北京大學)。

(1)網(wǎng)上報名：登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“2019年濮陽市事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。

(2)現(xiàn)場報名：須攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;報名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術職務任職資格證原件及復印件1份;濮陽市以外機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求，提供相應的證明材料原件及復印件1份。經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復印件。

報考人員只能選擇一個崗位。網(wǎng)上報名隨機反饋一個報名序號，報名序號是網(wǎng)上報考人員查詢報名資格審查結果等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。

3、資格初審。由用人單位負責對網(wǎng)上報名申請的相關信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。網(wǎng)上報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。

資格初審時間：2019年10月24日8：00至10月28日10：00。

4、網(wǎng)上繳費

通過資格初審的考生，于2019年10月28日12:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

(三)報考崗位的確定

1、關于公開招聘崗位：通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達到規(guī)定比例的參加筆試，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。

2、關于人才引進崗位：通過資格審查的人才報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例在5:1(含)以內(nèi)直接參加面試，超過5:1的報考人員全部參加筆試。

對需要進行筆試面試崗位和直接進行面試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

(四)打印準考證

參加筆試的考生于2019年11月15日8:00- 11月17日9:00登錄濮陽人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙)。

五、考試與資格復審

(一)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，共100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、職業(yè)能力測驗。其中報考市直事業(yè)單位醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學專技(教師)崗位考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識、職業(yè)能力測驗。報考教師(教練)崗位考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。

2、時間。為2019年11月17日上午9：00-11:00。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

3、符合筆試加分條件的考生，按照國家相關政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務期滿考核合格且未的“三支一扶”大學生考生、退役大學生士兵考生等，筆試成績加5分。符合加分條件的考生，應于筆試結束后3日內(nèi)(11月17日15:00至11月19日18:00)攜帶相關證明材料到濮陽市開州路205號人力資源培訓樓413室審驗登記，逾期不再受理。

申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份。

(二)資格復審

1、根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從到低分確定進入資格復審人選，筆試末位并列及通過網(wǎng)上報名且不參加筆試的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點及相應核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2、資格復審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，以現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場報名攜帶的材料相同。

3、因資格復審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。

4、資格審查工作貫穿招聘過程始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

（責任編輯：李明）