(三)確定面試對(duì)象

6月中下旬公布筆試成績(jī)及面試對(duì)象。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前由區(qū)人力社保部門組織招考單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需攜帶資料：

(1)戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生持原籍戶口簿，集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件及本人信息頁(yè)原件或戶口所在地戶證中心戶籍證明)原件及復(fù)印件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。尚未發(fā)放畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);

(4)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)水平證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

(5)工作經(jīng)歷證明(除有要求提供相關(guān)單位出具證明的職位之外，其它有工作經(jīng)歷要求的證明由工作所在單位出具);

(6)其他證明材料(按各招聘職位要求提供)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或書面確定不參加面試的，在報(bào)考該職位的參加筆試人員中按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(五)面試

面試時(shí)間另行通知。面試主要對(duì)面試對(duì)象的言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、個(gè)性特征等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。

(六)體檢

體檢時(shí)間另行通知。

體檢工作執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的相關(guān)規(guī)定。

體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。

(七)考察

考察時(shí)間另行通知?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。

(八)確定擬聘用人員名單、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照總成績(jī)從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，不予聘用。

由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由招聘單位商區(qū)人力社保局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從到低分順次確定，重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

海曙區(qū)政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心、海曙區(qū)南站廣場(chǎng)道路運(yùn)輸管理所已申報(bào)參公，如批準(zhǔn)參公，本次招聘的事業(yè)單位工作人員將不列入?yún)⒐珜?duì)象，進(jìn)行分流安排。

本次公開招聘工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

有關(guān)招聘信息可登錄寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://www.hshs.gov.cn)。

咨詢電話：55889299、55889294;監(jiān)督電話：55889218。

原標(biāo)題：寧波市海曙區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1：海曙區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求.xls

2：工作經(jīng)歷證明(樣本).doc

寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）