根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《中共大興安嶺地委辦公室、大興安嶺地區(qū)行署辦公室關(guān)于印發(fā)<大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(大辦文[2019]67號)，經(jīng)呼瑪縣委、縣政府研究同意，決定面向大興安嶺地區(qū)公開招聘62名工作人員，具體崗位及要求見《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》，具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃

詳見《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、事業(yè)單位公開招聘人員須具備的條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，(部分崗位放寬到統(tǒng)招全日制中專，詳見2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表)，學(xué)歷、專業(yè)、戶籍條件符合《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》中崗位要求;事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，年滿18周歲，不超過40周歲(1979年10月14日至2001年10月14日間出生);有財(cái)會(huì)、衛(wèi)生、林業(yè)專業(yè)緊缺副高級及以上職稱的人才，年齡可放寬至45周歲(1974年10月14日至2001年10月14日間出生);

(六)具有大興安嶺地區(qū)或呼瑪縣常住戶口，呼瑪縣內(nèi)工作的項(xiàng)目生可不受戶口限制;

(七)考生報(bào)考相關(guān)專業(yè)必須以第一學(xué)歷的畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);

(八)應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，需所在單位出具同意其參加應(yīng)聘的書面意見;

(九)具備招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)各類招考過程中被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、公開招聘，具有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先聘用：

1、退役大學(xué)生士兵、我區(qū)“項(xiàng)目生”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村業(yè)務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、村村大學(xué)生計(jì)劃)人員服務(wù)期滿且考核合格的、我區(qū)“彩虹工程”人員工作滿3年以上且考核合格的;

2、夫妻雙方共同自愿來呼瑪和其中一方已在呼瑪工作另一方自愿來呼瑪就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生;

3、在2019年參加呼瑪縣公務(wù)員考試過程中，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的;

4、按黑龍江省較少民族的有關(guān)規(guī)定，達(dá)斡爾族、錫伯族、鄂倫春族、赫哲族、鄂溫克族、柯爾克孜族、俄羅斯族的;

5、就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間，獲得行業(yè)、系統(tǒng)榮譽(yù)(見義勇為、孝親敬老、道德模范、志愿者)稱號的。

符合優(yōu)先聘用的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中，退役大學(xué)生士兵須提供退伍證原件及復(fù)印件，“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件;我縣“彩虹工程”人員須提供縣就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，符合其他優(yōu)先條件的需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(以檔案記載為準(zhǔn))。

五、公開招聘中，具有下列情形之一的，在總成績中設(shè)置政策性加分項(xiàng)：

1、“雙、211、985”高校畢業(yè)生加1分;

2、高校畢業(yè)生在校期間加入中國共產(chǎn)黨，擔(dān)任學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部，獲得三好學(xué)生、畢業(yè)生稱號的加1分(以檔案記載為準(zhǔn));

3、全日制本科及以上學(xué)歷報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的加1分;

4、考生父母及考生本人戶籍均為呼瑪縣常住戶籍的加2分。

若符合多項(xiàng)加分條件，則可累計(jì)加分。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供加分佐證材料原件及復(fù)印件一份，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

六、招聘工作程序

(一)發(fā)布公開招聘信息

通過大興安嶺日報(bào)、呼瑪縣政府網(wǎng)站、呼瑪縣政府OA網(wǎng)、呼瑪縣電視臺、呼瑪縣智慧城市微信公眾號等媒體公開發(fā)布招聘信息，公布時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格確認(rèn)

每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位。緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位，在報(bào)考人數(shù)比例不足3:1的情況下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定開考比例。報(bào)名及資格確認(rèn)時(shí)間為2019年11月6日8:30—2019年11月12日17:00時(shí)(11月9日、10日休息)，在呼瑪縣人力資源和社會(huì)局人才中心進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。報(bào)名人員需攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(一律用A4紙張復(fù)印)各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印);按干部管理權(quán)限，在職人員須提供所在單位及主管部門(組織或人社部門)加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;近期1寸藍(lán)底同版免冠照片3張，初審條件合格者填寫《2019年呼瑪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》;資格審核通過的人員2019年11月18日08:30—17：00在呼瑪縣人力資源和社會(huì)局人才中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(三)公開招聘考試

采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)各崗位的筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例分別確定參加面試人員;末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選;緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位，在報(bào)考人數(shù)比例不足3:1的情況下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試人員比例，擬進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

1、筆試：筆試主要考察公共綜合知識、時(shí)事政治等，筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷、統(tǒng)一發(fā)布成績，筆試成績滿分100分;

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力，面試成績滿分100分;

3、總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%+政策性加分;

4、考試費(fèi)用：參照《黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局、黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》(黑價(jià)聯(lián)〔2017〕51號)文件規(guī)定，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人每科45元;

5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

6、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

7、成績查詢：呼瑪縣人力資源和社會(huì)局公示欄張貼成績單及排名情況，考生亦可通過招聘咨詢電話查詢成績。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按照與招聘崗位1：1的比例，組織進(jìn)行體檢與考核(若招聘同崗位考生總成績(包含加分項(xiàng)后)出現(xiàn)并列，首先按照第四項(xiàng)優(yōu)先聘用條件執(zhí)行;若無第四項(xiàng)優(yōu)先聘用情形的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢)，體檢按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者，由組織人社部門和各招聘單位進(jìn)行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力等是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;進(jìn)一步核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。體檢、考核不合格及檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息失真者均不得錄用，不可遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后進(jìn)行公示，擬招聘名單在呼瑪縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期有異議或不良反映的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查，確有問題的人員形成報(bào)告上報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，取消錄用資格。公示期滿后不再受理任何投訴。

(六)聘用

1、公示期滿，將擬聘用人員提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過。由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

2、事業(yè)單位公開招聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,試用期滿考核不合格的解除聘用。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者解除聘用合同。聘期內(nèi)合同內(nèi)容如與上級新政策不符的，按照上級規(guī)定執(zhí)行。

3、所有崗位服務(wù)年限均為5年，其中包含試用期1年。并設(shè)立崗位最低服務(wù)年限3年(含試用期1年)，但只限于報(bào)考呼瑪縣公務(wù)員崗位，其他未滿5年服務(wù)期如要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個(gè)人檔案。

咨詢電話：15714676516

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1、2019年呼瑪縣事業(yè)單位招錄計(jì)劃申報(bào)表(黨群)

2、2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月15日

原標(biāo)題：2019年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.huma.gov.cn/content/detail/5da5649c7f8b9a5b26951196.html

（責(zé)任編輯：李明）