為深化拓展人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法><永州市人才評(píng)選表彰辦法><永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行辦法><永州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)>的通知》(永委人才〔2017〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批中高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng);非常緊缺專(zhuān)業(yè)的，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“大學(xué)”或“學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，下同);醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對(duì)象可放寬至湖南師范大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)和中醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的全日制本科學(xué)歷。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)79人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附表1《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》。

報(bào)考人員可通過(guò)江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn/)、江華人社微信公眾號(hào)查閱相關(guān)信息。

三、引進(jìn)人才資格條件

引進(jìn)人才應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng);特別緊缺專(zhuān)業(yè)的，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對(duì)象可放寬至湖南師范大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)和中醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年7月31日。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一者，不得引進(jìn)：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已納入永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以及暫未的特崗教師和“三支一扶”人員;

6、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員;

7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

引進(jìn)人才程序：按報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作采取外出引才報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.外出引才報(bào)名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，并填寫(xiě)《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》，經(jīng)引才小組資格初審后符合條件的，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：10月15日至10月25日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)送本人有關(guān)資料到應(yīng)聘崗位指定電子郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位(職稱(chēng))+應(yīng)聘崗位”填寫(xiě)。報(bào)名需將本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件掃描件和1寸彩照電子件、《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(需本人簽字并發(fā)掃描件)等資料在規(guī)定的時(shí)間發(fā)到招考目錄指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審資格符合條件的簽訂《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

5、資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。專(zhuān)業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2020年7月31日前取得。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

(二)面試

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教(教育系統(tǒng))、實(shí)踐操作技能考核或業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

(五)公示

引進(jìn)工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(六)聘用

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期為六個(gè)月，最低服務(wù)年限三年。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

六、待遇及優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，具體由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺人才每人每月4000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱(chēng)每人每月3000元，“雙”大學(xué)全日制本科生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3、崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

4、住房。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)我縣后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在我縣縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生學(xué)歷或副高職稱(chēng)的，由縣財(cái)政給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，“雙”大學(xué)全日制本科生，由縣財(cái)政給予4萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（責(zé)任編輯：李明）