2020湖南寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招18人】
為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定,2020年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;急需緊缺專業(yè)的,可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“大學(xué)”或“學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合,下同)或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科;特別急需緊缺專業(yè)的,可放寬到全日制二本學(xué)歷。年齡一般為1984年9月1日以后出生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
共計(jì)82個(gè)崗位121個(gè)職位。詳見《寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(見附件1)。
三、報(bào)名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4.已納入我市編制管理的;
5.其他不符合資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn),按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月31日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
途徑一:由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報(bào)名,并填寫《人才信息表》,簽訂《寧遠(yuǎn)縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》(見附件2)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,由引才小組進(jìn)行資格初審。符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的,可由引才小組現(xiàn)場(chǎng)面試確定進(jìn)入考察人選,其中,對(duì)全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生,不受引才需求目錄限制,可簡(jiǎn)化程序,先報(bào)名后擇崗。
途徑二:應(yīng)聘人員攜帶以下資料到各用人單位報(bào)名:①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)厝肆Y源和局同意報(bào)考的證明;⑤《永州市寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,組織部門會(huì)同人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
途徑三:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址:nyzzbrcgzs@163.com。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作技能考核、試教等方式進(jìn)行,由用人單位或其主管部門擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后,在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下,組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。面試試題由符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察和體檢。按面試成績(jī)高低等額組織進(jìn)行考察、體檢,面試成績(jī)相同的,按不去掉分和最低分的總分高低確定考察人員。考察時(shí),要詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況和其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,出具考察報(bào)告,并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??疾?、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不超過兩次。
(四)公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同,(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書,待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù))。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個(gè)月。試用期間,用人單位到相關(guān)部門辦理等手續(xù),由縣財(cái)政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿,由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定,考核合格的,正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對(duì)象,開始享受急需緊缺高層次人才待遇??己瞬缓细竦?,終止人才引進(jìn)程序,不享受急需緊缺高層次人才待遇。
五、優(yōu)惠政策
(一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(寧人才發(fā)〔2017〕1號(hào)),縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙”大學(xué)、世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策:
1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定,三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外,還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙”大學(xué)、世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位,聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的,不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制,可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政或用人單位給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目,省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí),同等條件下,優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房。按照“分層次、保無房”的原則,為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房。對(duì)引進(jìn)的縣內(nèi)無住房,具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的急需緊缺人才,帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員,在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才,縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”,供其工作期間免費(fèi)使用,或由縣財(cái)政給予每人每年6000元的住房補(bǔ)貼;引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙”大學(xué)、世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才,縣內(nèi)無住房的,可申請(qǐng)免費(fèi)入住“人才公寓樓”。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才,在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房,具有全日制研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級(jí)職稱的,由縣財(cái)政給予20萬元購房補(bǔ)貼,分三次兌現(xiàn),試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元,第三年兌現(xiàn)5萬元,第五年兌現(xiàn)5萬元;具有“雙”大學(xué)或世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補(bǔ)貼10萬元,分三次兌現(xiàn),試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬元,第三年兌現(xiàn)3萬元,第五年兌現(xiàn)3萬元。
6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金,其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
(二)引進(jìn)的非“雙”和世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才,可申請(qǐng)免費(fèi)入住“人才公寓樓”,但不享受急需緊缺高層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等其他優(yōu)惠政策。
本《公告》未盡事宜,由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:中共永州市寧遠(yuǎn)縣委組織部0746-7223263
寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局0746-7667228
點(diǎn)擊下載>>>
寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才附件.doc
中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月30日
原標(biāo)題:寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才的公告
文章來源:http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/1ca6c7bde618489db21bd732925328a0.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
(責(zé)任編輯:李明)
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