為貫徹落實(shí)市委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我委所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究，決定為我委所屬事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次市衛(wèi)生健康委所屬部門計(jì)劃引進(jìn)高層次人才109名，具體名額崗位資格條件見附件1《忻州市衛(wèi)生健康委員會2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)對象

(一)應(yīng)(往)屆全日制博士研究生，年齡在40周歲以下(1978年11月1日以后出生);

(二)雙建設(shè)高校、世界排名前200所高校(US News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的世界大學(xué)排名)、未列入國家“雙大學(xué)及學(xué)科”的國內(nèi)排名前三的行業(yè)重點(diǎn)院校及學(xué)科、山西大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)的應(yīng)(往)屆全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生);

(三)具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(1973年11月1日以后出生)。

四、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，報(bào)名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書需在2020年9月1日前取得;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)符合崗位的其它資格條件要求。

下列人員不得報(bào)名：

(一)忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

(五)各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(七)被辭退未滿5年的公職人員;

(八)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(九)具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、人才引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位主管部門或用人單位擬定實(shí)施方案，上報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

1.由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在忻州日報(bào)、忻州組工網(wǎng)、忻州市人事考試網(wǎng)等媒體公開發(fā)布宏觀性的2019年度市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告。

2.忻州市衛(wèi)生健康委員會在市本級媒體發(fā)布具體引進(jìn)高層次人才公告。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：忻州市人民醫(yī)院審核資料報(bào)名現(xiàn)場(地點(diǎn)：市人民醫(yī)院辦公樓421房間。時(shí)間：2019年10月25日—11月1日。)，山西醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2019年10月14日—10月24日(具體時(shí)間暫定)。天津中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：2019年10月15日—10月25日(具體時(shí)間暫定)。

2.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照報(bào)名條件認(rèn)真填寫《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(手寫或機(jī)打)，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考證明并加蓋公章。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需提供以下證件材料：本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證表，異地在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明;留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

收到報(bào)名人員的報(bào)名表及相關(guān)材料后，按照資格條件要求進(jìn)行資格審查。

(四)考核確定初步人選

對資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核?？己瞬捎妹嬖?、組織考察考核方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名比例超出1:1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并發(fā)放《面試通知書》。同一崗位報(bào)名比例為1:1的，直接進(jìn)行考察考核環(huán)節(jié)。

1.面試

面試形式：通過資格審查的考生，根據(jù)所報(bào)崗位專業(yè)由專家組命題后作答，時(shí)間為10分鐘，面試成績滿分為100分。面試成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)，由到低分的順序確定考核人員。若2名以上應(yīng)聘人員面試成績相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

參加面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

2.組織考察考核

根據(jù)考試成績，經(jīng)忻州市衛(wèi)生健康委員會黨組會議研究決定后，按1: 1的比例研究確定考察考核人選。

(1)審核考察考核人選檔案。

(2)考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進(jìn)行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進(jìn)行談話了解;外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進(jìn)行民主測評。

(3)與考察考核人選進(jìn)行談話了解。

(4)征求相關(guān)部門意見。

有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合人才引進(jìn)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。

(五)組織體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,部分單位對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

(六)公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)忻州市衛(wèi)生健康委員會黨組會議研究決定后，將初步入選名單并報(bào)市委組織部審定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。

六、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)人才面試、考察等環(huán)節(jié)，由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0350-3305565。

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忻州市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求表

2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

忻州市衛(wèi)生健康委員會

2019年10月12日

原標(biāo)題： 忻州市衛(wèi)生健康委員會2019年所屬事業(yè)單位關(guān)于引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://wjw.sxxz.gov.cn/ywdd/201910/t20191017_3457577.html

（責(zé)任編輯：李明）