2、證件審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，審核應(yīng)聘人員身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(國外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。原為豐寧縣戶籍，因考入全日制普通高等學(xué)校將戶口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本和原戶口所在地派出所出具的因升學(xué)戶口遷出證明;戶籍是外地但配偶為豐寧縣戶籍的還需提供結(jié)婚證和配偶戶口本。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分依次遞補(bǔ)。

證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

3、面試

綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。衛(wèi)生和計(jì)劃生育局崗位面試題目為專業(yè)知識測評、綜合素質(zhì)考核以及實(shí)際操作等內(nèi)容，將根據(jù)單位實(shí)際特點(diǎn)選擇其中一種或多種方式進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、組別：進(jìn)入面試的考生登陸豐寧滿族自治縣人力資源和社會局招聘網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、組別等安排及要求詳見《面試通知單》。

②面試考生分組，報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場次。如遇特殊情況，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理劃分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

③面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動放棄。面試成績滿分為100分，當(dāng)場打分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

④考試總成績的合成

綜合類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

衛(wèi)生類考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績保留兩位小數(shù)，采取四舍五入方法。

⑤確定進(jìn)入體檢考生名單

確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同，211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)考核、體檢

主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避等情況。對其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。所取消的名額在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績并列的，參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。此次招聘體檢由縣招聘辦負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人選在豐寧滿族自治縣人力資源和社會局招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消、放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核、體檢。

(六)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會局審批，審批后統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會局備案。

2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位必須同新聘人員簽訂《聘用合同》。并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

3、被聘用人員在豐寧滿族自治縣服務(wù)期限不得低于3年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請向縣外調(diào)動交流，不得參加各類公開招聘(招錄)考試。

五、有關(guān)要求

(一)此次招聘考試違規(guī)違紀(jì)處理參照《公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)請考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

(三)請考生務(wù)必關(guān)注豐寧滿族自治縣人民政府網(wǎng)站，此次招聘所有通知公告均通過該網(wǎng)站發(fā)布。如無特殊情況，不再電話通知。

(四)本實(shí)施方案由豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜及遇特殊情況由豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)筆試組織工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出工作組督導(dǎo)檢查筆試工作?？荚噰?yán)格按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？h事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會對筆試和面試封閉管理，全程電子監(jiān)控，所有工作人員和考生都要經(jīng)過安檢和電子設(shè)備檢測，并收繳通訊設(shè)備統(tǒng)一管理。防止高科技作弊。

聯(lián)系電話：0314-5979822

特別提醒：本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。請廣大報(bào)考者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。另請廣大考生預(yù)留電話招聘期間保持時(shí)刻暢通，方便聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。

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2019年度豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月23日

原標(biāo)題：豐寧滿族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.fnrszp.com/Newshow.asp?id=96

（責(zé)任編輯：李明）