2019山西臨縣招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告【招40人】

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(省人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))和《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(呂人社字〔2018〕90號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘40名臨縣醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及原則

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

2019年醫(yī)療共招聘40名專業(yè)技術(shù)人員，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位共招聘16人。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、條件等，詳見《臨縣醫(yī)療2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)具有呂梁市戶籍或呂梁市生源地;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年10月24日至2001年10月23日期間出生);

(六)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的需具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其他崗位需具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(七)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的需取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書。其他崗位需取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。(2019年應(yīng)屆畢業(yè)暫無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生，必須在2021年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，否則將予以辭退。)。

2017年、2018年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

(八)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位

服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位共16人(詳見崗位表)，參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)期滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

到2019年勞動(dòng)合同期滿，持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

(九)具有以下情形之一的，不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

成立臨縣2019年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組)，招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的組織下按照制定實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年 10月29 日至2019年10月31日，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：臨縣教科局青少年活動(dòng)中心(臨縣新民大酒店往南100米)。

4、報(bào)名方法及資格初審：報(bào)名者持第二代有效身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，《臨縣2019年醫(yī)療公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份(帶電子版)。必須本人報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。初審?fù)ㄟ^(guò)者交納考務(wù)費(fèi)50元。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已就業(yè)人員(含定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生)須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，須說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”的考生，須下載打印《臨縣2019年醫(yī)療公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件6，個(gè)人所填內(nèi)容必須打印)，服務(wù)地意見一欄，需服務(wù)單位和其上級(jí)主管部門分別蓋章;派出單位意見一欄，應(yīng)加注是否服務(wù)期滿、是否在職、考核結(jié)果等審核意見。大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件和服務(wù)地縣級(jí)以上人社部門或就業(yè)部門提供的在職證明;“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)期滿已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的人員憑證書報(bào)考，無(wú)證書人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員由服務(wù)地縣人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和當(dāng)?shù)乜h級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供所在地縣委組織部出具的任職、考核證明原件及復(fù)印件。

5、補(bǔ)報(bào)名

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例不達(dá)1:1的，該崗位予以核減直至取消。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位被核減或取消的名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的一般性崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名，補(bǔ)報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)及資格初審(補(bǔ)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知)，已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，與該崗位原招聘名額合計(jì)為招聘人數(shù)，補(bǔ)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)1:1的，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消。

6、減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需提交減免手續(xù)。即：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明或低(原件及復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的證明(原件及復(fù)印件)，減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考務(wù)費(fèi)將聯(lián)系考生退還。

7、通過(guò)資格初審的人員委托呂梁市考試中心制作打印筆試準(zhǔn)考證，于2019年11月14日持本人身份證到臨縣醫(yī)療人事科(地址：臨縣人民醫(yī)院門診四樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

8、本次公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，不設(shè)開考比例，但筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上、面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。

(三)考試與資格復(fù)審

考試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，成績(jī)采取百分制，筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。末位成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

1、筆試

(1)筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試采用閉卷形式，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

(3)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員，須攜帶準(zhǔn)考證、第二代身份證，缺少任一證件不得參加考試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績(jī)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由臨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。各崗位按招聘人數(shù)3倍比例確定資格復(fù)審人選(筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。若進(jìn)入資格復(fù)審人員不達(dá)3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審所需材料與資格初審相同。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

在資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，面試入闈人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)公告，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)放面試通知書。通知書發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)隨面試人員公告。

3、面試

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)水平、分析和解決問(wèn)題能力、職位要求與崗位匹配性、舉止儀表等方面。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

從面試成績(jī)70分及以上考生中，按綜合成績(jī)由到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)公示，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，對(duì)擬聘人員的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(五)公示與聘用

1.公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示后，沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，由相關(guān)部門按程序辦理手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和正式聘用手續(xù)(試用期包含在聘用期內(nèi))，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。臨縣縣委組織部、臨縣人力資源和社會(huì)局通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

六、咨詢電話

咨詢電話：0358-4422587

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1.2019年臨縣醫(yī)療公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

2.2019年臨縣公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

3.2019年臨縣醫(yī)療招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.docx

臨縣公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年10月24日

原標(biāo)題：臨縣2019年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的公告