為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進24名衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數

具體引進單位、崗位及引進職數見《2019年枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進緊缺人才職位表》(附件1)。

二、相關政策及待遇

(一)聘用方式。引進的人才，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。引進的人才執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資制度。同時，根據《枝江市機關事業(yè)單位人才引進管理辦法》規(guī)定，引進的人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標準為本科生2-5萬元，碩士研究生3-10萬元，博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補貼標準為本科生500元/月、碩士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進之日起補貼5年，每年集中支付一次。

(三)職稱等級。引進的人才，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術職務，不受資歷、任職時間等條件限制。需聘任專業(yè)技術職務的，不受單位設崗職數限制，經主管部門同意，市人社局核準，設立特設崗位后聘用。

(四)租房補貼。引進的人才可申請入住青年人才公寓，由用人單位承擔租金。

(五)家屬安置。引進的人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的，由市委人才辦協(xié)調解決，原屬機關事業(yè)編制的，由組織、編制、人社部門按照專業(yè)對口原則協(xié)調安置，緊缺人才的配偶安置實行一事一議;其子女需進入高中及以下學校學習的，由教育主管部門按照就近從優(yōu)原則協(xié)調辦理。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進后，在枝江最低服務年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政務處的人員;

2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.引進聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。

四、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間：2019年10月28日至11月8日(8：00—12：00，14：30—17：30，節(jié)假日除外)。

2.報名地點：枝江市衛(wèi)生健康局人事股報名(枝江市團結路20號3078室)。

3.報名要求：

(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。

(2)報名須持本人有效身份證、相關學歷證書、學位證書及執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

(3)報名人員要如實填寫《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進緊缺人才報名表》(附件2)和《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進緊缺人才綜合能力清單》(附件3)，《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本(含電子照片)和版本。由負責報名單位在現場報名時對報名人員進行資格審查，報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。

(4)報名方式：個人到報名地點現場報名。

(二)資格審查。資格審查合格人員在面試前一天到各報名地點領取面試準考證。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：11月23日，面試地點另行通知。面試成績在枝江黨建網對外公布。

(四)體檢。根據面試成績從到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網對外公布。

(五)考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)查詢網站：枝江黨建網，報名咨詢電話：枝江市衛(wèi)生健康局人事股0717-4202281;政策咨詢電話：0717-4214571、4219382。

(二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委組織部人才股：0717-4214571;枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股0717-4219382;枝江市紀委監(jiān)委：0717-4214647。

點擊下載>>>1-3附件全部下載.doc

1.2019年枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進緊缺人才職位表

2.枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進緊缺人才報名表

3.枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進緊缺人才綜合能力清單

中共枝江市委組織部 枝江市人力資源和社會局

枝江市衛(wèi)生健康局

2019年10月25日

原標題：2019年枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進緊缺人才公告

文章來源：http://zjzzb.zhijiang.gov.cn/art/2019/10/25/art_2241_624577.html

（責任編輯：李明）