根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，昌平區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員109名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法、違紀(jì)行為和其他不良記錄;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)招聘對(duì)象：

1.具有北京市常住戶(hù)口且人事檔案關(guān)系在京(不含戶(hù)口及人事檔案在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生);

2.2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向(不含定向、委培)的全日制北京生源畢業(yè)生;

(四)年齡計(jì)算方法：年齡35歲以下為1984年1月1日(含1月1日)以后出生人員;年齡40歲以下為1979年1月1日(含1月1日)以后出生人員，依此類(lèi)推;

(五)符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他條件;

(六)正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘，如有發(fā)現(xiàn)立即退回。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間

2019年11月7日(周四) 9:00至15:00(中午不休息)

(二)地點(diǎn)

昌平衛(wèi)生學(xué)校(南環(huán)路中段昌平中心公園東門(mén)對(duì)面聯(lián)系方式：010-69746597)

(三)報(bào)名方式

本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶資格審查需提交的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。

(四)報(bào)名須持材料(復(fù)印件請(qǐng)按以下順序裝訂，2-5原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回)

1.報(bào)名表，本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位取消招聘資格，報(bào)名表需準(zhǔn)確填寫(xiě)信息，并用A4紙打印;

2.身份證原件、復(fù)印件;

3.家庭戶(hù)人員需提交戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，戶(hù)口在集體戶(hù)的需提交本人頁(yè)原件、集體戶(hù)首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上并加蓋戶(hù)籍管理部門(mén)公章;

4.原始學(xué)歷和學(xué)歷原件、復(fù)印件，凡崗位需全日制學(xué)歷的，報(bào)名人員還需提供“畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)”(派遣證)的復(fù)印件(畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)可到人事檔案中復(fù)印，并加蓋存檔部門(mén)公章)，提供學(xué)歷要求是國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的且可在教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)查詢(xún)到的學(xué)歷;

5.應(yīng)聘崗位有要求的需提交相應(yīng)的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及其他證明材料原件、復(fù)印件;

6.非2019年應(yīng)屆生檔案存放單位和人事關(guān)系必須在京，并持加蓋公章的存檔部門(mén)證明信原件;

7.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，材料不全者不接受報(bào)名。

(五)考試

1.筆試：由區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)人員：資格審核合格人員。

(2)內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。筆試主要考察考生的思維能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力等，此次筆試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

(3)時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以昌平區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)?cè)诓絽^(qū)政府網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，每個(gè)崗位按照招聘崗位與筆試合格人員1:3的比例進(jìn)入面試，不足1:3比例的崗位，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：由各招聘單位組織實(shí)施。

(1)人員：符合面試條件的人員。

(2)內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以昌平區(qū)政府網(wǎng)站及各招聘單位通知為準(zhǔn)。

(4)面試成績(jī)?cè)诓絽^(qū)政府網(wǎng)站公布，面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)考察與體檢

專(zhuān)技崗位根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%)由高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選的綜合考察工作。

3.如出現(xiàn)體檢、考察不合格或者擬聘用人員自動(dòng)放棄等導(dǎo)致崗位空缺的情況，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均需合格。

（責(zé)任編輯：李明）