2019廣西天峨縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招4人】
(四)考核和體檢。
根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源社會(huì)局會(huì)同招聘主管部門,統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)??忌鷮?duì)體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查,由組織體檢的部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
2.考核
由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(1)按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績(jī),由至低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
(2)考察應(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
(3)考核內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等方面。
(4)如出現(xiàn)考察不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人選,審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源社會(huì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核、公示,公示期7天。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)辦理聘用。
經(jīng)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期為6-12個(gè)月,在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:天峨縣人力資源和社會(huì)局
聯(lián)系電話:0778-7822423;郵箱:texsyglg@163.com
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天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls
河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才個(gè)人承諾樣本.doc
天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定.pdf
天峨縣人力資源和社會(huì)局
2019年10月29日
原標(biāo)題:天峨縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
文件來源:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=104942
(責(zé)任編輯:李明)
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