根據(jù)工作需要，德陽市羅江區(qū)部分事業(yè)單位編制內(nèi)崗位決定面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生急需緊缺高層次人才2名(以下簡稱公開考核招聘)。為開展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開招聘的崗位、名額

公開考核招聘名額2名，具體招聘崗位及條件詳見《2019年德陽市羅江區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生急需緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一致、國家認(rèn)可。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等具體崗位要求的全部條件。全部證件材料真實(shí)有效，受國家認(rèn)可。

4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 出生年月：45周歲以下(1973年11月7日--2001年11月6日)。

(二)具體條件

崗位條件見崗位表(附件1)。崗位表中設(shè)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件，考生為高于設(shè)定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格的均為合格。

(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.尚未解除黨紀(jì)(或政紀(jì))處分;4.涉嫌違法(或違紀(jì))正在接受審查;5.尚在相應(yīng)禁考期內(nèi);6.試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員;7.現(xiàn)役軍人;8.應(yīng)當(dāng)回避(見本文第五部分);9.本單位在編在崗人員報(bào)考的;10.按其他規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽市人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日--8日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：德陽市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)局(地點(diǎn):德陽市羅江區(qū)政務(wù)中心732室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號(hào))。

3. 報(bào)名要求：(1)報(bào)名者須填報(bào)《2019年羅江區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)(雙面打印一式一份，貼照片);(2)《2019年羅江區(qū)公開公開考核招聘衛(wèi)生急需緊缺高層次人才已就業(yè)書》(附件3)或《2019年羅江區(qū)公開公開考核招聘衛(wèi)生急需緊缺高層次人才未就業(yè)書》(附件4);(3)報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證(含第2代臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(4)崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)考)。

報(bào)考時(shí)，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求須與《崗位表》要求相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由招聘單位的主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行初審，區(qū)人力資源和社會(huì)局復(fù)審。資格審查合格人員方可進(jìn)入面試。

資格審查貫穿考核招聘全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，即終止考核，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1. 內(nèi)容和方式

采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的情況。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 成績排名與最低線

面試后，按同崗位考生的成績從高到低排名，在德陽市羅江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.luojiang.gov.cn)上公布所有考生的成績及排名情況。

面試須達(dá)到最低線方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試最低線為70分。如果某崗位的全部考生面試成績均低于面試最低線，則該崗位取消。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生面試成績排名按1:1的比例從高到低確定。進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由區(qū)人力資源和社會(huì)局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試且達(dá)到最低線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

(五)考察與公示

由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織招聘單位的主管部門，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。

考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，提出擬聘人選，在德陽市羅江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.luojiang.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試且達(dá)到最低線的考生。對(duì)無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）