2015年安徽省太湖縣事業(yè)單位招聘公告【招75人】
(3)報考幼師(崗位代碼15015)崗位的考生,資格復(fù)審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明。
通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象,經(jīng)網(wǎng)上公布后,由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1.面試時間、地點:另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容:
(1)技能測試:幼兒園教師(崗位代碼15015)以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
(2)結(jié)構(gòu)化面試:其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3.各類考生面試成績滿分100分。按1:1比例進(jìn)入面試的,考生面試成績須達(dá)到同一面試考場所有考生面試成績的平均分?jǐn)?shù)(含)以上,方可列為考察、體檢對象。
(五)總成績合成
15015崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成;其他崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成??偝煽兘y(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者;若仍相同的,以高學(xué)歷者;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察和體檢
1、考察工作由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況。
2. 體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢不合格者,根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見,區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場進(jìn)行復(fù)檢,對非當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目,考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者,取消應(yīng)聘資格。
(七)擇智選崗
1、縣教育局財會崗位(崗位代碼15014)、幼師崗位(崗位代碼15015)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學(xué)崗位(崗位代碼15030)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理崗位(崗位代碼15031)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進(jìn)行。
2、選崗方法:選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達(dá)指定的地點集中,按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次),招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。
(八)公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績,結(jié)合考察、體檢結(jié)果,從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者,正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
資格復(fù)審時只提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明的考生,待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2015年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù),至2015年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼15018-15031)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的,必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格,否則用人單位不再續(xù)聘。
3. 因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補,遞補只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息,請考生及時登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正,由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話:縣人社局 0556-4180843
監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0556-4177375
原標(biāo)題:太湖縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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