為集聚高層次專業(yè)化青年人才，蓄智助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定實施2019年濟寧市事業(yè)單位第三批面向社會引進青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)。

一、引進范圍

全日制博士研究生;42所大學建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學科建設(shè)高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;全國第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學科(附件3)全日制碩士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。

具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(含)以上開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作經(jīng)歷應(yīng)聘開發(fā)區(qū)崗位的人員;應(yīng)聘魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、汶上縣崗位的人員，可放寬至普通高校全日制碩士研究生。

我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。我市其他在職人員報考，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日(11月13日)前出具加蓋單位公章的同意報考證明。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)博士研究生45周歲以下(1973年11月8日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1978年11月8日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1983年11月8日以后出生)。具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(含)以上開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作經(jīng)歷應(yīng)聘開發(fā)區(qū)崗位的本科生、碩士研究生，年齡可放寬到45周歲。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘學校、醫(yī)院的人員，凡與學校、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

三、引進程序

此次“優(yōu)才計劃”由市公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一發(fā)布公告并組織網(wǎng)上報名。市屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由招聘單位或主管部門組織實施;縣(市、區(qū))、濟寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟寧經(jīng)開區(qū)(以下簡稱“縣市區(qū)”)屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由縣市區(qū)人力資源社會部門牽頭實施或由引才單位組織實施。

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2019年11月8日9:00-11月13日16:00

查詢時間：2019年11月8日9:00-11月14日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.jining.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在11月13日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2、單位初審

初審時間：2019年11月8日9:00-11月14日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員下載打印《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息。

(二)資格審查

主管部門(單位)對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學歷學位及專業(yè)證明材料);(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(5)留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。

（責任編輯：李明）