六、考核

本次招聘考核由實踐技能操作和結構化面談兩部分組成，主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業(yè)技術知識解決實際問題和崗位要求的專業(yè)技能等相關能力。

實踐技能操作滿分為100分，占總成績40%;結構化面談成績滿分100分,占總成績60%。

準考證下載時間：2019年12月4日8:00至12月6日16:30。從報名網站下載、打印準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加實踐技能操作和面試。具體時間地點詳見準考證。

參加實踐技能操作和面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

考核總成績的計算方法為：總成績=結構化面談成績×60%+實際操作成績×40%(總成績保留2位小數(shù))。考核結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以實際操作成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規(guī)定執(zhí)行。相關信息將于面試結束后7個工作日后在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)網站發(fā)布。

七、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員聘用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

八、考察

考察由招聘單位組織實施?？疾鞈龅饺?、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核?？疾鞈M成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標準，單位根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在網站進行公示。公示內容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由本人自行承擔。聘用人員中具有中級及以上專業(yè)技術資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業(yè)技術職務職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

十、遞補

考核結束以后的各環(huán)節(jié)工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，招聘單位可在同一崗位的人員中按考核總成績從到低分依次遞補，并嚴格履行有關程序。

十一、備案

招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

十二、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位(部門)負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕。

招聘單位咨詢電話：022-25317562;

主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

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天津市濱海新區(qū)急救分中心公開招聘院前急救醫(yī)師計劃表.xls

原標題：天津市濱海新區(qū)急救分中心公開招聘院前急救醫(yī)師公告

文章來源：http://rsj.tjbh.gov.cn/contents/107/407562.html

（責任編輯：李明）