為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)制定本公告。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

2019年我區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才526人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《寧夏2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

(一)招聘范圍。

采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有全日制碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.全日制碩士研究生年齡一般為35周歲以下(1983年11月6日以后出生)，博士研究生一般為40周歲以下(1978年11月6日以后出生)，具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn)。

5.符合《寧夏2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

5.已招聘的特崗教師;

6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

7.現(xiàn)役軍人;

8.新招(錄)聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。在寧夏人事考試中心網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.com/)發(fā)布招聘公告，在相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2019年11月8日8:30至2019年12月20日18:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者與招聘單位在招聘現(xiàn)場(chǎng)洽談，并攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片交由招聘單位審核，并填寫(xiě)《寧夏2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名由區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可通過(guò)《寧夏2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表、電子照片、報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”命名發(fā)送)。具備條件的區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局還可以通過(guò)各自網(wǎng)站相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)，告知并引導(dǎo)應(yīng)聘人員報(bào)名。

不能前往招聘現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或前往招聘單位所在地現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)面試。區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和地級(jí)市人力資源社會(huì)局依法依規(guī)自主組織面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局可通過(guò)增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選，筆試的測(cè)評(píng)范圍、測(cè)評(píng)形式要提前公布并告知應(yīng)聘人員。招聘全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過(guò)資格審查后，可采取直接考核(考察)的方式進(jìn)行招聘。

對(duì)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2020年7月31日前。

面試結(jié)束后出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)體檢。體檢由區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局確定擬公示人員名單，在區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T(mén)戶網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他

(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(二)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)各招聘崗位具體面試(考核)、體檢、考察的時(shí)間、方式及要求由區(qū)直事業(yè)單位主管部門(mén)和各市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)局按照公開(kāi)招聘要求制定并發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。

(四)涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-12333

舉報(bào)電話：0951-5099016;5099118;5099323

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1.2019年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

2.2019年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月6日

原標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.nxpta.com/sydwzk/201911/t20191106_4767060.html

（責(zé)任編輯：李明）