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2013年天津市公務(wù)員面試及參考答案

  第三題:你新入職一年后,得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,同事開始議論紛紛疏遠(yuǎn)你了,你怎么辦?

  【參考答案】

  良好的同事關(guān)系有利于團(tuán)隊中更好的發(fā)揮協(xié)調(diào)和配合能力,工作效率,促進(jìn)工作的順利開展。然而我入職一年后得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,同事議論紛紛疏遠(yuǎn)我,可能是由于自己在投入工作的時候忽略了與同事之間的交流,我的溝通工作存在欠缺,導(dǎo)致同事們對我存在著誤會。對于這種狀況我將從以下兩個方面進(jìn)行著手:

  首先,我會一如既往的做好本職工作,努力業(yè)務(wù)素質(zhì),以寵辱不驚的原則嚴(yán)格要求自己,做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)驼{(diào),踏實工作的人。以高質(zhì)量的工作答卷回饋領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識。

  其次,在繁忙的工作之余,加強(qiáng)與同事之間的工作交流,積極的向單位的老同志學(xué)習(xí),希望他們能夠在以后的工作中對自己進(jìn)行指教。在領(lǐng)導(dǎo)分配給任務(wù)時積極努力的與同事之間進(jìn)行合作與配合。增進(jìn)彼此的相互了解,破除同事們的誤解。

  再次,在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會委婉的向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,把更多的工作機(jī)會分給同事,以整個團(tuán)隊的和諧。

  總之,在以后的工作中,我會認(rèn)真積極的完成工作任務(wù),同時更加注重與同事之間的溝通交流。我相信在我的努力之下,以前那種同事疏遠(yuǎn)我的局面會迅速得到改觀,我們單位的工作氛圍會更加民主、和諧和健康。

(責(zé)任編輯:李明)

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