中信銀行面試經(jīng)驗(yàn)
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銀行面試這一測試形式，是相對筆試來說的，有時(shí)也稱為口試。所謂面試，就是考官與考生通過面對面的交流來了解考生的相關(guān)信息，達(dá)到測試考生綜合素養(yǎng)的目的，這是按照專業(yè)要求篩選合格考生的重要環(huán)節(jié)。所有考生答題時(shí)要注意以下幾個(gè)重點(diǎn)：
一、把握重點(diǎn) 條理清楚
一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
二、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色
用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。
三、多使用禮貌用語
如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“謝謝您的指點(diǎn)!”、“再見!”等，雖然在考試評分細(xì)則中對此沒有硬性規(guī)定，但通常會(huì)影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
四、吐詞清楚
吐詞清楚，聲音不宜太高，也不宜太低;邏輯清晰，做第一、第二、第三這樣的陳述;對一個(gè)問題盡量展開來說，不可一句話完事，也不可長篇大論，適中就好。
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